是否出差:无需出差
岗位职责: 1、全面负责护理部质量、安全、院感、科研、规范管理工作,制定部门绩效目标、护理工作计划和预算,经院长批准后实施; 2、完成本部门各项绩效指标,分析诊断并解决部门绩效问题,检查护理工作质量,按期总结汇报; 3、负责拟定和组织修改全院护理管理制度、规范和标准,并严格督促执行,检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理工作; 4、负责对抢救重危、疑难病人的护理组织领导工作; 5、检查、指导导诊、门诊、病房、手术室护理管理,督促检查护理人员执行规章制度,提出具体监控办法; 6、组织全员护理人员的岗前培训及业务学习,定期进行护士的理论及操作考核; 7、参加院长业务、行政查房,及时了解护理工作的临床要求; 8、负责院内护理人员的调配,并向业务院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见,对于护理人员发生的差错事故,要求严重差错在24小时内上报,事故立即报告,并负责组织有关部门和科室进程调查,提出处理意见; 9、负责护理文件的指控工作; 10、负责协调与其他科室、部门的关系,处理本部门发生的各种突发事变; 11、负责制定医院感染控制检查标准及检查、监督工作,负责院感培训。 任职要求: 1、中级以上技术职称,护理大专以上学历,十年以上护理管理经验; 2、统筹能力强,能全面组织护理专业的教学工作,负责有关理论大课、经验交流、护理病案讨论、主持护理专业学生临床实习等工作; 3、能负责并组织护理人员业务培训,拟订培训计划,承担授课,评定成绩和业务考核; 4、熟悉国内外护理专业学术动态及发展趋势,能主持护理专业的科研工作,指导护理人员开展科学研究,确定技术路线与科研方案,并负责实施。