2015年4月美容职场动态

138简评：“银四”人才求职热度退减

1、告白“金三”的求职高峰期，“银四”热度退减，各热门职位投递数较上月出现明显下滑，十大上榜热职发布数量平均降幅40.58%。除“培训讲师、市场讲师”受关注热度出现不同程度上下滑外，其余保持不变。而“美容导师、美容师、美容顾问”虽成为本月榜单最受求职者青睐的岗位，但简历投递数量却下降。

2、为何4月求职者跳槽意愿降低呢？其一是有一大部分人已经在“金三”期间找到满意的工作；其二，随着互联网浪潮的袭来，不少美容企业为了适应当下互联网的经济，不得不缩减招聘量，同时招募新的互联网人才，完成经营方式的转型。

138简评：“银四”招聘热度大幅下滑

1、由于全球经济持续萎靡、中国经济增长放缓的因素，很多美容企业从几年前的快速扩张趋于理性，将对于外部人才的吸纳转为对内部人员的优化。4月份美容企业人才邀请数大幅降低，十大上榜热职邀请数量平均降幅50.99%。

2、“银四”美容人才邀请热度下滑，但像热门岗位“美容导师、美容师、美容顾问”的求人倍率都大于1，这也意味着人才供不应求，美容企业还有很多空缺岗位等着人来填补。

138简评：4月各城市招聘热度减淡

2015年4月，十大上榜城市网上发布职位数出现明显下滑，平均降幅29.60%。其中，仍以“广州、深圳、上海、北京”为用工需求最旺盛的一线城市，“西安”时隔一个月则以10.48%的环比降幅新入TOP榜单。整体上，4月美容职场招聘求职的人员数量双双下降，“银四”风光不再。

138简评：4月企业新增职位数环比下降31.44%

4月，美容企业新增职位发布数较去年同比降幅10.96%，环比下降31.44%。2015年，不少传统美容企业都有向互联网发展的倾向，势必为互联网人才提供更多的就业机会，也让高学历人才开始对曾经的低门槛低学历占据优势的美容企业投来青睐的目光。

138简评：“银四”招聘求职热度双双下降

2015年4月，从职位投递数及企业邀请人才数走势图来看，美容行业劳动力市场供求总量出现明显失衡。职位投递数呈现39.56%的环比降幅，人才邀请数出现高环比下降49.83%，美容企业对于人才的需求数量和求职人数相比差距降低。