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美发店如何招聘员工？

优秀的人才是美发店成功经营的必备要素，招聘则是美发店人力资源的源头，店内员工素质也是从招聘开始的。如果你想打造一流的美发店，就必须招聘一流的员工，一流的员工造就一流的店，也能为顾客提供一流的服务。 [详细]

标签: 美发店招聘面试美发师 2009.04.15

拆穿虚假招聘的花招

面对严峻的就业形势，总有不良之徒或不法企业披着漂亮的外衣，利用招聘来欺骗“病急乱投医”的求职者，那么对眼下行行色色鱼龙混杂的招聘，我们该怎么识别和防范呢？ [详细]

标签: 招聘职场指导就业 2009.04.15

参禅与招聘

招聘正如同“参禅”，招人的要求就是做人的道理，由于人处在一个纷杂错乱的现实社会，往往“一叶障目不见泰山”，招聘就是要你用禅者的智慧去洞察人的本性，用哲学的方法去思考人才的发展，这就是招聘哲学。 [详细]

标签: 招聘参禅 2009.04.15

让招聘官最头疼的三大面试现象

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标签: 招聘官面试求职 2009.04.15

南京最新招聘会预告！

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标签: 招聘会找工作 2009.04.15

: 如何有效地招聘员工？

如何有效地招聘到适合的员工，是每一个企业的老板都在思索和探索的问题。人力资源对于美容行业的提升作用是显而易见的，那么究竟如何才能招聘到合适的员工呢？ [详细]

标签: 招聘求职面试 2009.04.15

美发店如何对员工进行管理？

总所周知，如何减少美发店员工的流失率一直是美发行业根深蒂固的一个问题。对于一个企业来说，关键的是人事匹配，对于美发店的经营来说，自然也不例外，究竟美发店该如何对员工进行管理呢？ [详细]

标签: 美发店员工管理招聘 2009.04.13

如何招到“合拍”的员工？

三步法是一套选择员工的逻辑程序。掌握它，在选择合格人才以及提高企业绩效广大，你都会令人刮目相看。 [详细]

标签: 招聘员工选拔面试 2009.04.10

招聘时如何观察人？

人才是企业生存发展的必要条件，这已在多年以前就被人们所认同了，如何去鉴别人才古今中外更是方法颇多，鉴别人才其实就是两个字：“观”和“察”，下面我就谈谈招聘时应该如何去“观察”： [详细]

标签: 招聘员工选拔 2009.04.10

用人单位增加四成人才需求量回暖

[详细]

标签: 求职招聘 2009.04.08

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