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: HR招聘中如何做好人岗匹配？

人岗匹配应该是所有HR追求的目标，但想要招聘到与岗位要求匹配率高的人才不容易，今天我们就来谈一下，HR如何招聘到匹配度高的人才？ [详细]

标签: 人岗匹配招聘 HR 2016.07.13

: 10个问题判断一个人是否与岗位匹配

一个人才是否适合岗位，关键看他对岗位关键要素的把握。实际上很多人根本就不适合岗位，但我们很多的管理者和HR不知道如何测试。 [详细]

标签: 人岗匹配岗位匹配岗位测试人才 2014.12.09

: 人岗匹配是解决招聘难的金钥匙

在美容行业，我们常常听到HR反应：招聘难，人才流失严重。然而为什么招聘难呢？问题出在哪里呢？问题的关键不是美业真的很缺人，缺的是人岗匹配。要想解决招聘难题，就要从招聘和人才管理入手。 [详细]

标签: 人岗匹配招聘难招聘渠道猎头美容行业 2014.10.27

: HR如何从“招到人”升级到“招对人”？

三月是人才供给高峰期，但“人易招而才难求”也是企业普遍存在的问题，HR想要从“招到人”升级到“招对人”，就要掌握精准、高效的识才方法。 [详细]

标签: 招聘人岗匹配识人知岗应聘者 2014.03.14

: 如何才能实现有效招聘？

员工招聘是人力资源管理的重要内容。如何有效地把合适的人才引进到企业，这是所有企业管理者最关心的事情，也是首先要解决的问题。本文针对招聘中出现的问题进行初步分析，在此基础上提出相应的解决措施。 [详细]

标签: 招聘人力资源管理招聘成本人岗匹配招聘策划 2010.08.06

招聘应该追求怎样的人岗匹配度？

在和一位资深的人力资源经理交流的工程中，得到一个很不错的观点。她告诉我，她在招聘的时候，总是有意识地倾向于招聘一些能力稍逊、但基本满足岗位任职资格的员工。 [详细]

标签: 人力资源招聘任职资格技能操作人岗匹配 2010.06.26

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