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应对挑战：中国企业人才管理急待成熟

为应对“人才战争”对企业提出的挑战，人才管理作为一种有效的回应措施迅速浮出水面。在管理实践中，人们对人才管理的概念尚存在很多分歧，但总而言之，人才管理是西方发达国家的企业在新的竞争环境下规划、实施的一系列整体性的人力资源管理活动。 [详细]

标签: 人才管理人才战争培养与发展人力资源 2010.03.20

万科：正在进入人才管理时代

万科的人才管理模式一直为中国企业津津乐道，而今的万科已不仅仅是地产行业的领军人物，并且成为中国企业人才管理的楷模。然而，为什么万科能够培养出高质量的人才？从王石的言语中不难发现秘笈：“万科是一个管理系统，形成了一个干部培养体系，包含招聘、培训、使用、考核这样的一整套人才管理体系。” [详细]

标签: 万科人才管理人才人才培养 2010.03.20

玫琳凯：人才管理是企业成功之本

2009年9月，在华信惠悦和《财富》杂志中文版联合推选的“2009卓越雇主”的名单中，人们再一次看到“玫琳凯(中国)化妆品有限公司”，这已经是这家以女性员工为主的化妆品公司第四次获得“卓越雇主”的称号了。玫琳凯大中华区域总裁麦予甫将屡获此殊荣的原因归结为人才管理工作的不断创新。 [详细]

标签: 玫琳凯人才管理化妆品员工管理企业经营 2009.11.24

对人才切勿六重六轻

[详细]

标签: 人才人才管理人才培育 2009.07.10

HR经理的十项必修课

近几年，为了吸引人才、挽留人才和激发人才的创造激情，企业不惜重金发起了人才管理的西洋化革命，但效果却不尽如人意。要提升人力资源管理水平，人力资源管理者必须不断强化以下十项不可或缺的修炼。 [详细]

标签: hr经理人力资源管理人才管理职场提升 2009.06.25

百年欧莱雅的人才管理之道

欧莱雅（中国）虽然进入内地只有10多年时间，可是，超过10年工龄的员工却很普遍。一家公司员工为何能有如此高的忠诚度，他们是如何育人用人的，欧莱雅的人才管理策略可以成为许多企业借鉴的读本。 [详细]

标签: 欧莱雅用人之道人才选拔人才培养人才管理 2009.06.25

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