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《工资条例》将填补工资集体协商的法律空白

一项调查显示，超过半数的企业已经把年度例行调薪作为一种制度或者“潜规则”，调薪的参考依据主要是企业效益、员工工作业绩、职位等级、市场水平、本企业服务年限、CPI等因素，是一个综合考虑的结果，而不是单纯看CPI或依个人申请而为。 [详细]

标签: 加薪职场职业价值工资集体协商工资条例 2010.08.16

职场人想升职应该先学会什么？

俗话说：“不想当将军的士兵不是好士兵”，但并不是所有人都真的想当将军。表面上，人人都想升职加薪，但是潜意识可能暗藏着很多限制性思维。 [详细]

标签: 升职加薪限制性思维职场女性谋生技能 2010.08.12

杜拉拉没有告诉你的4个职场法则

书中的杜拉拉教给了职业女性们很多的职场生存之道。有人说杜拉拉就是个笑话，但职场之事，无王道可言，只有方向可寻，我们始终不是杜拉拉，而有些杜拉拉没有教给我们的东西，或许比如何升职加薪更重要。 [详细]

标签: 杜拉拉职业女性职场升职加薪职业规则 2010.08.09

关于职场的三个基本等式

人们工作当中遇到问题时，总是习惯于找理由与借口，没有做好是有原因的，它可以理解的。若每一次出现的问题我们都从自身找原因，不就是一次很好的自我改善与提升吗? [详细]

标签: 找理由自我改善自我提升失业加薪 2010.07.30

什么样的上司会阻碍你的职场上升路？

在职场，升职就意味着工作能力、水平的认可，也是加薪的主要途径。因此，锲而不舍地追求升职就成为职场人奋斗的主要目标之一。尽管你十分努力，但由于上司的个人因素造成优秀的你该升没升，这是最令人沮丧的。 [详细]

标签: 职场工作能力加薪升职提拔 2010.07.17

个人所得税应该如何计算？

个人所得税，以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报，符合条件的纳税人也应该按照规定办理自行申报。个人所得税共有11个所得项目，其中，老百姓尤为关切的主要是工资薪金所得。 [详细]

标签: 个人所得税纳税工资资金加薪 2010.07.14

“同工不同酬”，职场OL如何应对？

职场是动态的存在，不是一成不变的，试着用长远职业规划的视角看待当前所谓的困境。随着个人综合能力等内职业生涯的提升，个人发展了，薪酬一定会有更好的发展。 [详细]

标签: 职场职业规划职业生涯薪酬加薪 2010.07.13

职场感悟：办公室的快餐化政治

当我们在鄙夷美国快餐文化的同时，却有人欣然把这种快餐文化带入了职场，关注企业成长、产品定位和业务需求的少了，关心如何快速升职加薪、使用明枪暗箭和搞办公室政治的多了。 [详细]

标签: 秘籍职场升职加薪办公室政治职业规划 2010.07.07

工资上涨，产业升级的必经过程

企业给员工大幅度加薪,有人担忧工资这样上涨,中国的比较优势就没了。外资会纷纷撤出中国,把工厂迁移到劳动力成本更低的国家去,中国发展的势头就会停下来。 [详细]

标签: 加薪劳动生产率劳动力工资上涨分配 2010.07.07

职场生存：小心身边的八大人物

一般人都认为，在公司里只要尽心尽力，取得业务实绩，赢得上司的赏识和老总的欢心，加薪提升就指日可待了，而对那些一般行政人员，急躁起来甚至会对他们颐指气使，拍桌瞪眼，把人际关系学的那一套都抛到九霄云外去了。这是一个非常严重的认识误区。 [详细]

标签: 加薪人际关系工作效率资历管理人员 2010.07.01

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