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不同组织文化下企业招聘的差异

事实上，企业招聘求职者时，往往根据某种内在的标准来进行选择，而这种内在的标准很大程度上受到企业文化的影响。 [详细]

标签: 招聘人才用人单位员工 2009.08.12

: 招聘企业中途变卦增多让求职者“吃药”

近期才市出现了新现象，招聘企业“招而不聘”中途变卦的情况增多，不少企业屡屡招聘又屡屡冻结，表面上招聘职位数量虚多，实际上求职者甚至猎头公司都“吃了药”。对此，劳动法专家指出，用人单位向求职者发出录用通知后又撤回，虽然双方没有形成实际的劳动合同关系，但用人单位也需承担相应的法律责任。 [详细]

标签: 招聘用人单位劳动合同法律 2009.08.12

职场人别中了软裁员的招

金融危机中，裁员已不是什么新鲜话题，职场人士都已经做足了充分的思想准备，可是，在这场“战役”中，有的企业却动起了“软裁员”的主意，想尽办法让员工被迫主动辞职，而他们却不用花一分钱的赔偿费。 [详细]

标签: 软裁员劳动报酬用人单位金融危机 2009.08.08

求职应聘首先要讲诚信

面对工作越来越难找的局面，个别求职者为获得招聘单位的青睐，通过一些具有隐蔽性的虚假信息，掩饰自己的真实情况。大多数用人单位招聘负责人都称，选择人才时，看重能力但更看重人品，如果招聘过程中发现弄虚作假不讲诚信的求职者，他们肯定拒绝聘用。 [详细]

标签: 招聘会求职者用人单位诚信就业市场 2009.08.03

了解应聘单位产品和服务专家传授面试技巧

一个成功的面试离不开事前的用心准备，面试之前需要做什么必要的准备呢？专家指出，面试前应了解应聘单位产品和服务。 [详细]

标签: 面试用人单位产品服务 2009.07.28

职场新人努力工作为何难出头？

职场新人努力工作，但为何仍难以出头呢？本文从几个典型案例分析，指出职场新人普遍存在的一些问题，希望能给各位职场菜鸟一些帮助。 [详细]

标签: 职场新人应届毕业生团队工作单位 2009.07.27

HR法律解析：不能随意辞退试用期员工

在试用期内，用人单位能否随时辞退员工？在试用期辞退员工，是否需要支付经济补偿？针对HR在实际工作中遇到的法律难题，7月16日，英才网联旗下教培英才网和服装英才网共同举办了一场以《金融危机下员工招聘误区与试用期法律操作实务》为主题的沙龙活动。来自北京天沐律师事务所贾富春律师与参会的HR们共同探讨，旨在正确对待试用期，实现试用期管理合法化。 [详细]

标签: 试用期劳动合同用人单位劳动者 2009.07.27

面试宝典：做好筹备“倒面试”

[详细]

标签: 面试 “倒面试” 求职者用人单位 2009.06.02

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