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HR必看：年末跳槽原因详盘点

调研数据显示：接近85%的职业人都积极在做跳槽的准备，为下一步的发展做好咨询铺垫。到了年底，对企业来说也是一个危机时段。很多职业人会趁节假日，直接消失不见，那么对于企业来说，应该如何避免这样的情况发生，如何来挽留住人才？ [详细]

标签: 年末跳槽原因年末跳槽 HR 2011.12.27

跳槽者年底蛰伏减幅三成，薪资成首要原因

临近年底，白领的跳槽者比平时减少三成，为了即将到手的年终奖，许多白领愿意隐忍两个月，等到春节过后再开始新一轮的跳槽。 [详细]

标签: 跳槽跳槽者薪资原因 2011.12.27

: 职场面试必知：如何回答为何离开老东家？

职场面试，必然要谈及为何要离开老东家的话题，无可回避。那么该如何回答“为何要离开老东家”的问题呢?首先，我们来分析职场人离开的原因是什么。 [详细]

标签: 职场面试离职原因跳槽面试官 2011.12.26

: 面试时如何适当表达被裁经历？

首先求职者要对自己被裁原因进行分析。如果是经济环境所迫，那么可以直接说出被裁原因，相信HR也会理解的。如果是自身原因导致被裁，如工作态度不积极、工作能力不强、或者与同事关系不融洽等，应聘者不宜说出严重影响所应聘工作的原因，可以说出一些对于所应聘工作"无关紧要"的原因。 [详细]

标签: 面试被裁原因离职求职者 2011.12.20

职场面试七个绝对不能说的离职原因

“你能否描述一下你离开以前所供职单位的原因?”这类问题在面试时经常会被问及，招聘单位能从中获得很多关于你的信息。下面为你盘点了描述离职原因的七大忌讳。 [详细]

标签: 面试离职原因面试离职原因 2011.12.01

: 盘点面试爽约的6种可能性及解决方法

现在求职者面试时迟到、爽约的情况多有发生，与人聊天时甚至听到过25：2的郁闷经历。看来这不是一家公司遇到的偶尔出现的问题。作为企业HR除了感慨“诚信危机”之外，大多情况下表现得很无奈。其实分析下爽约的几种可能性，方法自然显现： [详细]

标签: 面试爽约的原因面试求职者简历 2011.11.08

面试官不喜欢的五大离职理由

还记得上次分享的《面试时会遇到哪些怪异问题？》吗？其中第七条“先前工作的辞职原因”便是面试时求职者难于回答的问题，一个答不好那就是一着不慎满盘皆输。面试官根据你在面试时的表现决定你的去留，也就是如果你回答的不好便是要惨遭淘汰了。现在，让我告诉你关于哪些是面试官所不喜的“离职理由”吧，吸取一下教训，防患于未然。 [详细]

标签: 面试离职理由离职原因面试面试官 2011.09.27

面试官问你为何跳槽该如何回答？

[详细]

标签: 跳槽面试离职原因招聘 2011.09.22

: [图文]面试被问离职原因的最佳回答方案

面试中可能会有主考官问及你离职前一家公司的理由，这时候你该如何回答才能让主考官满意呢？下面138为您支招离职原因的最佳回答方案，供求职者参考。 [详细]

标签: 离职原因面试面试技巧为何离职 2011.09.08

跳槽者在面试的时候应该怎么样说话？

许多跳槽者参加应聘面试时，都会被招聘者问及离开原来职位的原因。若是由于上班路途太远、专业不对口、随迁搬家等人人都可以理解的因素，说起来无顾忌，如果是以下三种因素，就要慎之又慎了，弄不好，就会失去了应聘机会。 [详细]

标签: 跳槽原因离职原因面试技巧跳槽者 2011.08.19

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