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简历制作需要注意什么？

兵法言：知己知彼，百战百胜。作为一名求职者，要研究用人单位看简历的各个细节。在制作简历时有针对性地进行预防，如此一来便可以使得自己更加具有竞争力。 [详细]

标签: 求职简历制作简历工作经历投递简历 2010.08.03

简历上的工作经历可以怎么写？（写法示范）

雇主将会很注意简历中的工作经历这一部分。在看完求职目标后，他们想了解你的历史，你曾在哪儿工作，工作了多长时间。他们想弄明白的是“你是个稳定可靠的人吗?”，“你发挥出的才能有哪些?”最重要的是你是否适合它们的空缺职位。 [详细]

标签: 简历工作经历求职目标求职求职提示 2010.07.31

: 面试时如何巧问薪酬？

目前有一种说法，即在择业的过程中，最好不要问自己的薪酬，否则可能引起招聘者的反感。甚至有的人事经理更加绝对地说，如果应聘者主动问薪酬，我肯定让他走人。于是这就给应聘者出了一道难题，面试时薪酬到底该不该问呢？ [详细]

标签: 薪酬招聘面试工作经历薪酬水平 2010.07.29

制作简历时如何描述你的简历缺陷？

没有任何理由，你需要在简历中为你以前的离职而作解释，除非解释对你有利，如因能力出色升迁而离开原来供职单位。如果你被解雇，你最好分析为什么，通常不要与你的工作表现牵扯在一起。因为个人原因或人际关系而被解雇很常见，但要说明在新单位不会出现类似问题。 [详细]

标签: 简历缺陷工作经历招聘职业空白被解雇 2010.07.22

跳槽如何寻找超优良隐形企业？

大批同类公司整体倒闭，而你4~5年的工作经验都是从事该行业，要找其他工作又没相关工作经验，高不成低不就的情况又不能不耻下问般和应届毕业生争饭碗。只有选对公司才能避免这一情况，所以我们要在众企业中寻找“超优良隐形企业”。 [详细]

标签: 职业工作经历工作经验应届毕业生 2010.07.14

如何从简历中判断应聘者？

看简历是每个HR必须做的工作，那么如何从众多的简历中挑出适合的，排除没用的呢？小编收集了资深HR们从简历判断应聘者的12个方法供大家参考。 [详细]

标签: 简历应聘求职工作经历职业规划 2010.06.24

求职简历中“教育背景”怎么写？

担任班干部，只写职务就可以了；参加过社团协会，写明职务和社团名，如果什么职务都没有，写“member of club(s)”。社团协会，国外一般都用club。不必写年月和工作详情，有些可留待工作经历中写。 [详细]

标签: 学历招聘简历工作经历 2010.06.17

如何制作能突出自身优势的简历？

简历中有几栏是用来给对方留下深刻印象的，也是决定对方是否给你面试机会的关键。如何写好这几部分的内容很重要，请从以下几个方面着手。 [详细]

标签: 简历面试工作能力工作经历兼职 2010.06.13

: 如何制作一份能吸引HR的简历？

一份好的简历应该包含那些内容?那些部分让招聘方最易感动?下面我们列举一份动人简历的必须事项。 [详细]

标签: 简历招聘工作经历职业规划简历格式 2010.06.12

毕业生求职须知：面试之前的10个功课

比起有工作经历的求职者，刚走出校门的毕业生们竞争力稍显不够，因此除了提升自己的硬件（专业技能）来增加筹码之外，还应该多做些功课争取加分。而对于求职者来说，搜集所欲从事行业及所欲加盟公司的信息，无疑是最容易实行的加分题。 [详细]

标签: 工作经历求职毕业生专业技能招聘 2010.05.28

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