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: 社科院报告指工资不会大涨收入翻番目标遭质疑

中国社科院工业经济研究所日前发布的一份报告指出，中国制造业平均工资超过大多数东南亚国家和南亚国家，工资水平在今后一段时间内不会像前几年那样大幅度增长。 [详细]

标签: 工资上涨居民收入工资水平薪酬水平 2014.12.19

企业薪酬管理应不断调整5个方面

薪酬管理之所以需要不断调整，是为了寻找一个平衡点，是员工、企业、社会的三方的一个平衡点，这个平衡点就叫共赢。 [详细]

标签: 薪酬管理薪酬激励薪酬水平薪酬 2014.11.26

调查五大行业毕业生平均月薪未超3000

9月伊始，大部分2014级应届毕业生已踏上工作岗位。在工作一两个月后，应届毕业生们的薪酬水平如何?昨日，《重庆市2014级应届毕业生薪酬水平报告》公布了互联网、房地产、汽车、制造、金融共5个吸纳应届毕业生最多的行业，其应届毕业生入职之初的薪酬状况。 [详细]

标签: 月薪薪酬水平应届毕业生岗位行业 2014.09.16

: 2014年夏季求职期平均薪酬城市分布上海最高

在线数据显示，从2014年夏季各城市的薪酬水平来看，上海以5479元的月薪高居中国各城市薪酬排行榜榜首，略领先于位居第二位的北京(5343元)，深圳以4776元的月薪位居第三位。 [详细]

标签: 各城市薪酬水平平均薪酬夏季求职 2014年上海 2014.07.21

房地产行业去年薪酬增幅下滑

2013年，宏观政经环境、现代金融手段、国际化发展战略，甚至是互联网思维等因素都使得房地产行业进入产业升级和变革期。在此背景下，企业的战略布局调整、产品模式和区域发展重点不同，也在供需热点、优秀人才鉴别标准等方面出现了新特征，影响了行业人才市场的整体流动格局。 [详细]

标签: 房地产行业房地产薪酬水平薪酬晋升平台 2014.04.24

报告显示一线劳动者薪酬春节前后有较大波动

由新华社国家金融信息中心指数研究院和仕邦人力资源公司共同发起的《新华仕邦人力资源指数报告(2013Q4)》日前在广州发布。报告显示，2013年第三季度，我国企业用工量环比同比均呈下降趋势。报告预计，由于指数运行呈现较强周期性， 2013年10月至2014年2月普通一线劳动者薪酬水平将有较大幅波动，用工量则由于春节等因素将呈回落态势。 [详细]

标签: 薪酬水平薪酬企业人力资源劳动者 2014.01.13

: 美容院如何完善薪酬结构

良好的薪酬结构有助于美容院良性发展，但是往往很多美容院在经营的过程中不注重美容院薪酬的管理，导致薪酬结构混乱。那么，美容院应该如何完善薪酬结构呢？美容院要想完善薪酬结构，首先要知道薪酬体系设计的步骤，其次，要掌握完善薪酬结构的方法。 [详细]

标签: 薪酬结构美容院薪酬体系工作薪酬水平 2013.10.16

盘点薪酬管理的五大不合理难题

对于企业来说，薪酬管理是影响其稳定和发展的命脉，拥有好的薪酬管理是每个企业都想做到的。因为一种好的薪酬管理可以达到鼓舞人心、振奋士气，激励优秀人才、促进企业业绩提升的目的，但是一种坏的薪酬管理也会让企业的生产、运营和销售陷入瘫痪。 [详细]

标签: 薪酬管理薪酬支付薪酬水平业绩企业利润 2013.08.15

教HR完善薪酬管理轻松面对薪酬压力

所谓薪酬管理，是在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。 [详细]

标签: 薪酬管理薪酬管理目标薪酬水平员工薪酬最低工资制度 2013.07.24

广州七月招聘新动态：招工企业减少薪酬上涨

转眼间，被称作“最难就业年”的2013年已过半，人才市场到底如何？昨日，作为广州地区人才交流主渠道的南方人才市场发布了今年上半年人才供求情况分析报告。 [详细]

标签: 招聘难人才流失招聘岗位薪酬水平中高端人才 2013.07.18

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