由新华社国家金融信息中心指数研究院和仕邦人力资源公司共同发起的《新华仕邦人力资源指数报告(2013Q4)》日前在广州发布。报告显示，2013年第三季度，我国企业用工量环比同比均呈下降趋势。报告预计，由于指数运行呈现较强周期性， 2013年10月至2014年2月普通一线劳动者薪酬水平将有较大幅波动，用工量则由于春节等因素将呈回落态势。

调查结果表明，自2010年以来，我国劳动者薪酬水平和就业人口数量均有大幅提升，但就业人口数量增幅快于劳动者薪酬水平增幅。从城市来看，15个代表城市人力资源劳动报酬指数“四降十一涨”，除广州、上海、深圳、重庆外，北京、成都、杭州等其他11个城市劳动报酬水平较之前略有回升;15个代表城市人力资源劳务用工聘用量指数“十降五升”，成都、上海、深圳、天津、武汉用工量较之前有所增加，北京、广州、沈阳等其他10个城市用工量均出现不同程度下降。从行业来看，行业劳动报酬和用工量均呈现“一升两降”态势。行业劳动报酬方面，金融、保险业较之前有所回升外，交通运输、仓储及邮政业和零售服务业出现小幅下滑;用工量方面，交通运输、仓储及邮政业较之前有所提升，而金融、保险业和零售服务业用工量呈下降趋势。