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中国工资不会再大幅上涨砖家这次可信吗？

中国社科院工业经济研究所15日发布《中国工业发展报告2014》指出，中国工资水平在过去10余年大幅增长，制造业平均工资超过大多数东南亚国家和南亚国家，劳动力成本优势已成往事。报告还指出，当前中国工资增长放缓，工资水平在今后一段时间内不会像前几年那样大幅度增长。 [详细]

标签: 工资水平劳动力成本工资增长工资中国 2014.12.16

: 广州发布2014年企业工资指导线

时隔两年后，广州再次发布企业工资指导线，企业和职工在协商工资调整时可以此为依据。广州市人社局昨日发出通知，经市政府同意，2014年广州市企业工资增长的基准线为11%，上线(警戒线)为17%，下线为5%。 [详细]

标签: 广州 2014年企业工资指导线企业工资指导线工资增长国企 2014.06.11

房租上涨会引发工资增长？

研究机构莫尼塔指出，2014年，很可能会出现由于房租上涨过快反过来倒逼企业提高工资的情况。过去十多年的经验数据显示，房租同比增速大约领先城乡居民收入超额增速9个月左右，无论用统计局CPI中的房租分项，还是用民间中原地产的租金指标，结果都比较类似。 [详细]

标签: 房租上涨房租工资增长工资经济增速 2014.05.14

工资合理增长不会伤害企业竞争力

工资增长是伴随经济增长和社会进步的一种正常状态，对提高劳动者生活水平和人力资本素质有关键作用。最核心的问题，就是找到工资上涨的合理速度。 [详细]

标签: 工资竞争力工资增长薪酬待遇 2013.02.02

人社部：力争“十二五”期间实现职工工资翻番

我国要努力实现职工工资每年增长15%，这样在“十二五”期间就可以力争实现职工工资增长翻番。据中央人民广播电台《新闻晚高峰》报道，人力资源和社会保障部副部长杨志明在全国劳动关系工作会议上透露了这一消息。 [详细]

标签: 工资5年翻番工资调整十二五职工工资增长翻番 2011.04.19

《工资条例》修改草案承载了多少期望和重压？

传统中国不患寡而患不均，但现在在工资增长问题上国民是既患寡又患不均。这也意味着，《工资条例》草案修改承载着太多期望和重压，难怪人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基日前专门辟谣：他并没有说过“《工资条例》有望在年内出台”。 [详细]

标签: 工资增长工资条例最低工资工资协商收入分配改革 2010.08.06

江苏出台工资指导，涨薪最低不得少于6%

近日，南京市人力资源和社会保障局出台《关于2010年企业工资指导线的实施意见》，首次将企业是否涨工资列为企业每年的劳动保障证年检和社保缴费基数申报稽核的重要内容。 [详细]

标签: 人力资源社会保障工资指导涨薪工资增长 2010.07.22

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