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江苏出台工资指导,涨薪最低不得少于6%

近日,南京市人力资源和社会保障局出台《关于2010年企业工资指导线的实施意见》,首次将企业是否涨工资列为企业每年的劳动保障证年检和社保缴费基数申报稽核的重要内容。 [详细]

标签: 人力资源 社会保障 工资指导 涨薪 工资增长 2010.07.22

未签书面劳动合同被辞应该获得赔偿吗?

未与单位正式签订劳动合同,工作多年后,单位要解除劳动关系,应该获得什么补偿呢?护士李静(化名),作为“临时工”在某卫生院工作了八年半时间,被单位解除劳动关系后,向法院提起诉讼。 [详细]

标签: 劳动合同 劳动关系 工资待遇 劳动争议仲裁 社会保险 2010.07.16

个人所得税应该如何计算?

个人所得税,以所得人为纳税义务人,以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报,符合条件的纳税人也应该按照规定办理自行申报。个人所得税共有11个所得项目,其中,老百姓尤为关切的主要是工资薪金所得。 [详细]

标签: 个人所得税 纳税 工资 资金 加薪 2010.07.14

工资上涨,产业升级的必经过程

企业给员工大幅度加薪,有人担忧工资这样上涨,中国的比较优势就没了。外资会纷纷撤出中国,把工厂迁移到劳动力成本更低的国家去,中国发展的势头就会停下来。 [详细]

标签: 加薪 劳动生产率 劳动力 工资上涨 分配 2010.07.07

北京市实行“彩虹计划”,协调劳动三方关系

北京市第三十六次协调劳动关系三方会议获悉,我市将重点在30人以下的小企业中开展工资集体协商工作机制,切实维护员工合法权益,更好地搭建企业与职工沟通协调的平台,以深化落实《关于深入推进集体合同制度实施彩虹计划的通知》。 [详细]

标签: 劳动关系 工资集体协商 彩虹计划 社会保障 福利 2010.07.05

10条你应该遵循的管理事业的规则

遵循这些规则,你就会发现你的管理事业会有很大成功。谁会知道呢?生气的时候,不要做出任何反应,先平静下来。如果你觉得你在短期内无法平静下来,那就出去走走知道你觉得你已经平静了再回来。你生气的时候最好不要留在办公室。 [详细]

标签: 规则 管理事业 办公室 工资 计划 2010.06.28

行业工资标准出台,职工工资增长比例将写入合同

今年市总工会将重点针对保安、家政、护工三大行业开展行业协商,并力争年内出台行业工资指导标准。标准拟规定,相关企业与工会或职工代表签订集体合同时,必须写进“企业实现经济效益的增长,职工工资按比例增长”一项。 [详细]

标签: 行业协商 工资指导标准 职工工资 劳动合同 2010.06.26

收入分配改革需要处理的四个关系

最近一段时期,有关收入分配改革的话题,得到了社会各界的热切关注。其中,收入分配改革的核心话题之一就是要稳步提高职工工资收入。笔者认为,在如何提高职工工资收入问题上,我们应当正确、合理地处理好四大关系。 [详细]

标签: 收入分配改革 职工工资 经济增长 工资收入 所得税 2010.06.21

从富士康看一线员工薪酬状态

今年以来,有几件事情应该具有标志性意义,富士康深圳工厂的“12连跳”,让企业管理者及政府和社会大众不得不重新审视这个群体,那就是支撑起中国“世界工厂”称号的一线产业工人,也不能不思考,他们究竟是为了什么?薪酬,无疑是一个必须要考虑的因素。 [详细]

标签: 富士康 薪酬 最低工资标准 加班工资 工资涨幅 2010.06.17

研究生自降身价求职,先就业再择业

“工资要求1800元,包食宿”,近日不少应届研究生到南京市人力资源市场登记求职,开出的竟是这样的就业条件,不知情的人还以为是哪家工厂招工人呢。看来学历高找工作也不一定“管用”。 [详细]

标签: 工资要求 人力资源 求职 就业 招聘 2010.06.17