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美容企业员工管理的5个实用技巧

越来越多的美容企业在喊“人难招，人难管，人员流失率高”等等，另一方面却是大量求职者涌进美容行业。那么美容企业人才的需求与大量求职者的工作需求存在哪种矛盾呢？美容企业员工管理有何技巧？ [详细]

标签: 美容企业员工管理招人难美容企业招聘 2015.11.26

: 招人难！HR选择正确招聘渠道才是王道

若要解决招人难的问题，CEO们需要在招聘的时间成本与资金成本之间做出抉择。对此，笔者认为，从众多招聘渠道中选择最适合自己的才是创业公司扭转招聘困局的有效解决方案。 [详细]

标签: 离职招聘渠道招聘招人难离职 2014.11.28

: 破解美容企业招人之困探寻正确留人之道

现在虽说是人才找工作的高峰期，但还是有很多HR抱怨招不到人，这是为何呢？是招聘方法和渠道选择不对呢？还是人才要求太高企业无法满足，到底是何种招人难原因，我们来一探究竟。 [详细]

标签: 招人难招人留人美容企业招聘渠道 2014.04.03

HR招聘故事：五个难题的解决方法

其实美容行业一直以来都处在用工荒的阶段，小到美容店家大到中小企业都不同程度的存在招聘难的问题，而针对招聘问题寻求方法差不多是众招聘单位的趋势所在，上海恩地化妆品科技有限公司人力资源总监程琳琳根据自身遇到的问题与大家分享！ [详细]

标签: HR招聘故事 HR 招聘基层人员招人难人才 2014.02.27

: 招聘成本连番上涨招人难题成HR紧箍咒

现在，2013年已接近尾声，对于用人企业来说，人数偏多的求职者，是否意味着招聘工作更容易开展?对比往年，招聘市场发生了哪些显著变化?带着这些问题，本报记者对不同行业的公司进行了深入走访调查，得出的结论让人意外。 [详细]

标签: 招聘成本招聘招人难人才美容行业 2013.10.22

: 造成企业招人难的原因有哪些？

时至今日，招人难对很多企业来说已经不仅是一线操作工难招，而是绝大部分岗位的工作人员整体都难招，造成如此窘境的根本原因，究竟包括哪些方面呢? [详细]

标签: 招人难招聘技巧人力资源 2011.07.28

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