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面试考官的三个基本心理特征，应聘者应当掌握

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标签: 面试考官应聘者面试的心理特征 2010.11.08

2010年最受欢迎简历的特征，很有用的啊！

年后求职高峰着实成了一场“简历大战”，五花八门的简历一时之间都涌向了人才市场，更呈现在HR的眼前。在年前曾经推出过《招聘官披露求职简历十大致命伤》一文，很多求职朋友表示披露及时，十分受用。结合八年来对就业市场的研究分析发现，在2010年具备以下五大特征的简历将倍受HR的青睐。 [详细]

标签: 简历特征简历指导 HR 2010年 2010.10.16

面试时，如何揣摩招聘者心理？

面试在招聘中的作用已越来越重要，几乎每一个稍微好一点的工作都要经过面试才可能获得。实际上，面试也是供需双方心理上的较量。作为应聘者来说，了解对方的心理特征，做到“明明白白他的心”，就能变被动为主动。 [详细]

标签: 面试招聘心理特征应聘雇佣压力 2010.08.30

从阿凡达看企业雇佣

上映不到一个月，《阿凡达》就以破竹之势，创造了全球票房18.4亿美元的辉煌记录。这部充满奇幻色彩的影片，除了电影本意，如果从企业HR的视角，这部梦幻之作又会给我们怎样的反思呢? [详细]

标签: 阿凡达岗位契合招聘个性特征面试 2010.05.20

不做职场“匆忙族”

“匆忙族”的生活节奏永远处于高速运作的状态，就好似开车时，总是用四档高速档在前进。他们已不知如何将车子档位转到低档或空档，只能日复一日地绷紧神经高速前进。 [详细]

标签: 职场白领压力管理行为特征性格 2010.05.08

给你的求职信加点“盐”

不要把求职信写成一种能到处撒网的求职信，然后大量复制，到处投递。有效的求职信都具有很强的针对性，或针对公司的某一具体职位而写。 [详细]

标签: 求职信求职兴趣招聘个性特征 2010.05.05

最受前辈欢迎职场新人的九大特征

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标签: 职场新人特征 2009.10.17

: 写好简历“兴趣爱好”助你求职成功

很多求职者认为，简历中的“兴趣爱好”是可有可无的一部分，面试官往往都不会去看这部分。但事实是否如此呢？在职业定位后,求职者还应进一步阐述自己的能力结构和个人特点。而让有些求职者不太重视的兴趣爱好,其实也是求职简历的重要部分。 [详细]

标签: 简历兴趣爱好特征工作职位 2009.08.24

中高端人才的六大特征

中高端人才的六大特征：1.男性占绝对优势；2.30至40岁处职业黄金期；3.工作6至15年最吃香；4.九成以上本科学历；5.薪资在行业水平3倍以上；6.海外工作背景受青睐。 [详细]

标签: 中高端人才特征 2009.04.18

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