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招聘心理“陷阱”，你有哪个？

心理学家曾进行了数百个实验，来研究招聘面谈的过程。他们的研究目的，是希望清楚知道是什么因素，在面谈过程中发挥作用，影响着管理体制者作招聘决定。通过这些研究，心理学家发现，不少管理者在不自觉情况下，堕入了面谈陷阱，令他们糊里糊涂地聘用了不适合的人。 [详细]

标签: 招聘陷阱心理管理者 2009.10.10

中国职场管理者“十大健康警讯”

[详细]

标签: 职场管理者健康警讯 2009.09.12

美容院产品策略情况自测表

[详细]

标签: 美容院产品策略自测管理者 2009.08.25

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