年终了，该如何进行绩效奖金分配

绩效就是一根指挥棒，作为引导方向的发动机，指引员工朝着企业要求的方向前进，而更重要的核心是要保证员工在按要求方向前进时，要不断给予正确的指引。做对的事，就要给予肯定，做错了事，就要给予指正。 [详细]

标签: 年终奖 绩效考核 如何进行绩效奖金分配 绩效等级 考核制度 2010.12.14