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盘点求职者面试常见的缺陷及注意事项

你曾在面试中向主考官提无关的问题，或者作出草率的判断吗？殊不知这些都是求职者面试常见的缺陷，想要面试成功，这些求常见缺陷是不能出现的。以下盘点了求职者面试常见的缺陷，并提供一些面试注意事项供参考！ [详细]

标签: 面试常见缺陷面试注意事项面试问题求职面试 2013.04.24

盘点传统面试常见的八个缺陷

面试是人才选择的一个重要环节，面试的成败直接关系着人才选择的科学性和公正性。如果没有把好面试关，将会对人力资源管理的其他后续工作带来很大的障碍。下面所列举的就是传统面试过程中的常见缺陷： [详细]

标签: 招聘秘籍面试缺陷传统面试缺陷人才 2012.10.18

网络招聘中的恶性循环怎样解决？

网络招聘是目前大学毕业生及工作经验在五年以下上班族的主要求职渠道。在中国的一线城市，网络招聘的普及率非常高，但因整个行业的发展仍旧处于初级阶段，有一些问题不容我们忽视： [详细]

标签: 网络招聘缺陷恶性循环招聘方法招聘 2012.05.10

[图文]盘点个人求职简历10大常见缺陷

个人求职简历缺陷是每个求职者都需要注意的，把求职简历的缺陷降到最低，获得HR青睐的几率就越大。小编整理了个人求职简历10大常见缺陷，供求职者参考。 [详细]

标签: 个人求职简历缺陷求职简历缺陷 2011.12.06

如何克服职场的7种心理缺陷？

运动心理学的研究表明，各项体育活动都需要运动者具有一定的自我控制能力，因此，有针对性地选择体育锻炼，是有效纠正个人心理缺陷、培养健全人格的心理训练方法。 [详细]

标签: 运动心理学自我控制心理训练心理缺陷 2010.08.31

求职中的五个劣势应该如何弥补？

人无完人，每个人都有弱点和缺陷。在求职时，这些弱点和缺陷会转化成我们的劣势，为求职带来阻碍。带着劣势求职并非就意味着失败，只要善于另辟蹊径，用长处弥补劣势，求职就能突破重围，关键看你有没有勇气和良好的心理素质。 [详细]

标签: 弱点缺陷求职劣势心理素质 2010.08.28

制作简历时如何描述你的简历缺陷？

没有任何理由，你需要在简历中为你以前的离职而作解释，除非解释对你有利，如因能力出色升迁而离开原来供职单位。如果你被解雇，你最好分析为什么，通常不要与你的工作表现牵扯在一起。因为个人原因或人际关系而被解雇很常见，但要说明在新单位不会出现类似问题。 [详细]

标签: 简历缺陷工作经历招聘职业空白被解雇 2010.07.22

职场人不要太过聪明

人们总以为，职场是个走秀场，比的是谁更聪明谁更能干。实际上，职场不是走秀场，而是斗兽场，比的不是谁更厉害，而是谁能生存下去。 [详细]

标签: 职场新人缺陷跳槽比赛 2010.05.13

职场：12个致命缺陷阻碍你的发展

[详细]

标签: 职场能力缺陷 2009.11.10

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