招聘面谈中的十大心理学“陷阱”

不少管理者在不自觉情况下，堕入了面谈陷阱，令他们糊里糊涂地聘用了不适合的人。管理者在清楚了解下面各式面谈陷阱之后，可以针对性的评核自己的缺点，然后运用“行为描述式”面谈过程来加以纠正。 [详细]

标签: 招聘 面谈 心理学 面谈陷阱 行为描述法 人才选拔 2009.09.02