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面试中五大容易被拒绝的行为

有人说：面试就像相亲一样，需要眼缘。其实这话说的不无道理，企业招聘有很多的要求，我们面试也是有很多的选择，就看我们双方是否投缘了。可是有的人往往是在面试的过程中，没有注意一些细节，而被淘汰了，那么面试中我们应该注意些什么呢?下面就看看面试中那些容易被拒绝的行为吧。 [详细]

标签: 面试行为面试技巧面试成功面试失败原因 2012.04.19

面试的各种类型和应对方案

对于大多数求职者来说，面试才是与人力资源管理人员真正的“交锋”。WendyLi站在一个HR的角度，详细分析了面试的各种类型和相应的应对方案。 [详细]

标签: 面试类型应对方案行为面试压力面试面试 2012.03.20

HR必看：行为事件面试方法

如今，企业越来越倾向于运用一些面试方法去提高招聘的有效性。下面，小编为大家介绍的这一面试方法叫作行为事件面试方法。 [详细]

标签: 行为事件面试方法 HR 招聘方法招聘 2012.02.17

行为招聘法：你是谷歌的理想员工吗？

不看简历，不看学历，不招聘，不海选，一分钱不花，谷歌就找到了它理想中的员工。其中的秘诀就是Psytopic即将介绍的行为招聘法。 [详细]

标签: 行为招聘法招聘面试简历 2012.02.06

广西政协委员呼吁规范医疗美容行业经营行为

针对目前美容市场门槛低下、鱼龙混杂，美容不成反毁容的事件屡见不鲜的现象，广西壮族自治区来宾市政协委员庞月嫔近日通过社情民意的形式，呼吁相关部门开展针对医疗美容服务的专项清理整顿活动，规范美容业经营行为。 [详细]

标签: 医疗美容广西经营行为 2011.11.22

马鞍山市规范保健食品化妆品经营首推行“六统一”

马鞍山市食品药品监督管理局积极探索保健食品、化妆品监管新方法，推行“六个统一”规范保健食品化妆品经营企业经营行为。 [详细]

标签: 化妆品保健食品监管马鞍山市经营行为 2011.10.15

职场上这10个行为揭示你幼稚心理

在职场上，最重要的就是如何成熟的处理各种事情，幼稚的想法和行为是职场上的大忌，很多的职场行为，也能透露出你心理还不成熟的一面，比如只会踏踏实实地做具体的工作，就是心理幼稚的表现。下面十种行为，揭示你的幼稚心理。 [详细]

标签: 职场行为幼稚心理职场 2011.08.25

HR必备：员工个人行为鉴定表（可下载）

员工个人行为也需要监督，138下载了员工个人行为鉴定表，供HR参考。 [详细]

标签: 员工个人行为鉴定表下载 2011.08.17

人力资源VS咨询顾问，探究最强“识人术”

作为一个HR对于新员工的面试仅仅需要10-20分钟；对于企业内后备干部的了解和考察，往往需要1-2年的时间，而咨询顾问却在短时间内对一个人做客观、准确的评定，并能预测出被测评者的未来业绩，他们是怎么做到的呢?HR如何提升识人能力呢? [详细]

标签: HR 人力资源行为面试面试技巧咨询顾问 2011.06.15

提高行为面试效度的五大诀窍

行为面试，也称行为事件访谈，它是一种效度较高的面试技术。但在很多时候，由于应聘者刚刚进入面试这一特殊情境，或心情紧张，或表达不足，或理解偏差，从其最初的回答中，面试官收集到的信息是很有限的，很难对其能力、素质做出准确判断； [详细]

标签: 行为面试面试技巧面试时间面试自我介绍 2011.06.07

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