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求职者面试必定失败的7种表现

现在有很多年轻的求职者自以为外貌和口才资质不错，以为在主考官面前能“对答如流”，便可以捞足“印象分”。孰料，恰恰是这号人最有可能被我前面所讲的那些用人单位拒之门外。原因很简单，在知识为上的今天，用人单位根本不会考虑用这种外在轻浮内在无实的人。 [详细]

标签: 面试求职表现失败 2011.09.14

[图文]盘点“职场冷暴力”的表现形式和解决方法

对于刚入职或刚到一个新工作环境的白领，很多都会遭遇各种各样的“职场冷暴力”。那么，“职场冷暴力”有哪些表现形式？又该怎样去战胜呢？ [详细]

标签: 职场职场冷暴力表现形式解决方法 2011.05.30

对付“节后综合症”的六大招法

在节后的两三天里感觉厌倦，提不起精神，上班的工作效率低，甚至有不明原因的恶心、眩晕、肠道反应、神经性厌食、焦虑、神经衰弱等；老人难以适应突然恢复的清静日子；孩子无法安心为即将开始的学习做准备。这就是“节后综合症”的典型表现。这种现象其实是现代社会大多数人的一种正常心态，一般在节后一周左右可恢复。 [详细]

标签: 节后综合症 “节后综合症”典型表现对付“节后综合症”的招法 2011.02.12

求职者面试必看：面试时的5个错误的表现

[详细]

标签: 职场人面试求职者求职错误表现面试技巧 2010.10.14

指南：六大“秘笈”助你走出职场冷宫

越是失宠，越要使用积极的表达方式，不说“我不能”而说“我选择”，不说“如果”而说“我打算”，不说“我被迫”而说“我情愿”……别小看这些简单的语言，这不仅仅是表达方式的不同，更是代表着你的心态与思维方式——许多人的晋升，并不完全由于能力，更多是源于成熟的心态与心胸。 [详细]

标签: 职场冷宫得宠危机公关表现 2009.12.18

[图文]承认缺点后你会更成功

成功学的书教我们要用“积极思维”来“自我肯定”。但是，这种简单易学的方法，往往会让人产生更多的挫败感。 [详细]

标签: 自信工作表现 2009.10.27

招聘会上教你几招表现自我

[详细]

标签: 招聘会表现自我简历 2009.10.09

面试成功的行为表现

[详细]

标签: 面试成功行为表现能力 2009.09.29

[图文]面试时最该秀的七种能力

有不少是在求职面试时受挫的人，他们所面临的问题基本相似，大部分人在找工作时比较盲目被动，投出简历后接到面试邀约，不做面试前期准备就贸然前往，过于“简单”地对待面试，结果自然很不理想。CCDM中国职业规划师培训认证中心指出，看求职者能否胜任该职位，其实面试环节的表现相当重要。 [详细]

标签: 面试能力表现秀成功 2009.08.19

: 如何过好面试这一关？

要想在面试中表现得尽可能出色，必须为此做好准备，对一大堆问题做出精彩回答，如闲聊（打破僵局）、个人资料（"你是什么人？"）、教育背景（"你懂些什么？"）、经历（"你做过什么？"）以及个人行为（"你的交际能力如何？"）。 [详细]

标签: 面试应聘求职面试准备面试表现 2009.08.13

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