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: 招聘销售人才的正确方法是什么？

不少HR反应公司最近扩大业务要招聘多名销售人员，在招聘网站发布信息，面试的人却寥寥无几；一些答应要来的，最后也临时有事不来了。到底招聘销售人才的正确方法是什么？ [详细]

标签: 招聘销售人才正确方法 2017.09.13

: 快速招到销售人才的方法

招聘到优秀的销售人才，是决定了企业整个销售团队成败的关键。如何才能快速发现一个好的销售，避免时间、机会的浪费呢？ [详细]

标签: 快速招销售方法招销售人才招销售人才的方法 2017.07.05

: 怎么用低底薪招聘到合适的销售？

为了解决公司人才的需要，企业不得不改变销售人员一贯的低底薪+提成的做法，开始提高固定工资的比例。那么，如何解决低底薪招聘到优秀、合适的销售人才？ [详细]

标签: 低底薪招聘销售人才招聘 2017.06.28

: 如何招聘优秀的销售人才？

销售人员的招聘，目前为止已经成为了企业的老大难问题，持续排在招聘职位的前几位，其他岗位的不断降温，唯有销售岗位却由于经济危机更加升温!可以说销售赢就企业赢，销售败就企业败! [详细]

标签: 招聘销售人员如何招聘销售人才招聘销售招聘销售人员 2012.04.01

招募甄选：如何留住销售人才？

有人说，销售人才是企业的“金山”，有人用“三分天下有其二”来形容销售队伍的重要性。无一不说明销售队伍是公司获取利润的直接工作者。然而，这支队伍流动性最大，如何稳定优秀的销售人才? [详细]

标签: 招募甄选如何招聘销售人才招聘销售招聘薪酬制度 2012.03.19

企业招聘应该避免的三个错误原因

我国的人才供给数量是绝对的供大于求，但从结构上看，企业大量需求的技术人才、销售人才、管理人才等又严重缺乏。这种结构性人才短缺是企业感到人才难招的原因之一，但不是全部原因。在招聘环节常犯的错误是企业难以招到适合自己企业的人才的重要原因。 [详细]

标签: 技术人才销售人才招聘应聘面试 2010.07.15

: 如何才能招聘到优秀的销售人才？

选拔顶尖的销售人才，是整个销售管理中最核心、最重要的内容之一，那么如何才能招聘到优秀的销售人才呢？ [详细]

标签: 企业招聘人才招聘人才选拔销售人才 2010.01.16

招聘销售人才之如何识别人的身体语言

事实上，在面试的过程中，考官着重观察应聘者的身体语言，注意看他谈话时的整个面部表情、手势、脚的摆放等等。通过这些信息，考官可以判断应聘者有没有撒谎，是否在积极倾听。 [详细]

标签: 招聘销售人才身体语言人才选拔面试 2009.12.24

如何甄选优秀的销售人才？

招聘优秀销售人才的四项原则：喜欢、自信、悟性、德行。这也是我一直来招聘销售人才而坚持的四个原则。 [详细]

标签: 招聘销售人才人才选拔 2009.12.15

七月人才市场冷中有热

不同往年，受金融危机影响，今年高校毕业生签约率为68%，仍有近300万毕业生未实现就业，因此7月的应届生人才市场仍保持余热。而对于已经身在职场的人士，求稳是第一选择，因此，招聘求职都表现平淡。整体上看，七月的人才市场是冷中有热。 [详细]

标签: 金融危机销售人才技术人才找工作招工 2009.08.10

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