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招聘销售人才之如何识别人的身体语言

2009.12.24 出处:中国营销咨询网 作者:杭天跃 责任编辑:goodcoffee

事实上,在面试的过程中,考官着重观察应聘者的身体语言,注意看他谈话时的整个面部表情、手势、脚的摆放等等。通过这些信息,考官可以判断应聘者有没有撒谎,是否在积极倾听。

(一) 观察身体语言的步骤

面试时除了仔细倾听应聘者的回答,还要特别观察应聘者的身体语言,这一点非常重要。因为身体语言可以暴露出一个人很多潜在的信息。那么如何通过身体语言识别一个人呢?

1. 扫描。即全身扫描,主要观察应聘者的着装是否专业,体现出什么样的审美水平和气质。

2. 聚焦。全身扫描后,要将目光聚焦到对方的眼、嘴、手。眼睛是心灵的窗口,从眼睛能看到人的内心世界,而且,不同的眼神能传达不同的信息。嘴唇也能透露人的信息,大张着的嘴和紧闭着的嘴表达的情感肯定不一样。手势也会说话,不同的手势、动作表达了人当时的心态、情绪等等。

3. 放大、分析和判定。通过聚焦我们已经看到一个人主要的身体语言,那么接下来就是分析和判断这些身体语言传达的信息是什么,是否在说谎,情绪如何。

(二) 各种身体语言暗含的信息

1 空间语言

在面试的时候,取悦性强的人会把椅子往前面挪,而另一些人则会把椅子向后移。

2.眼神

正如前面所说,眼睛是心灵的窗口,它不会欺骗人。所以观察一个人的眼神是自然、专注还是游离不定就能知道他是否自信、是否坚定、是否在说谎。

应聘者在面试刚开始的时候都会有点紧张,这一点也可以从他们的眼神里看出来。这时考官要尽量缓解应聘者的紧张情绪,和他们随便聊几句:“路上还顺利吧,不堵车吧。。。你的简历我们看过了,还不错。。。”等三五分钟后,应聘者彻底放松了再开始面试。

3.手掌语言

有的销售人员在应聘时,手放在大腿上,呆若木鸡,自始至终不动一下,就像听报告;有的人在应聘时则有很丰富的肢体语言,这种人通常比较积极、有冲劲,而且对别人也有较好的影响力。

手掌语言有丰富的含义:指责、控制、摊牌。在面试的时候,一些应聘者被考官紧紧追问,或者是销售人员在和客户谈判的时候,被客户逼得很紧,他就双手一摊:“事实确实如此。。。我已经无能为力了。。。这是公司的原因造成的。。。”这说明他已经说真话了。需要注意的是,撒谎的时候往往也会用手掌来掩饰。举个简单的例子,小孩子说谎的时候往往有捂嘴的动作,成年人说谎的时候则是不由自主地擦擦汗、摸摸头、扶扶眼镜或者是拧拧领带。手掌语言的一个重要的作用就是检测应聘者有没有掩饰撒谎。

还有一种手掌语言是抱胸,这种动作有几种含义:第一,排斥。如果应聘者有这样的动作,则说明他对公司不感兴趣。领导在听下属汇报工作时有这种动作,也说明他对员工的话题很没兴趣;第二,防备。举个简单的例子,在电梯里,一个女性遇到一个男性的时候,百分之六七十都会有这样的动作,她会把包抱在胸口,以防备坏人。

4.握手语言

面试时与应聘者第一次见面经常要用握手以表示礼貌。在我们的现实生活中经常见到以下几种形式:

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