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面试结束,HR如何做好信息反馈?

面试结束之后,HR一般要做好两个方面的信息反馈。第一个是给用人部门的信息反馈,;第二个是给候选人的信息反馈,候选人是否符合公司招聘需求。 [详细]

标签: 面试 HR 反馈 2018.12.11

常用的候选人面试问题及回答

面试问题那么多,你确定都知道如何去回答,并回答得很好吗?然后能在HR的脑海里留下深刻的印象,并深深喜欢上你吗?不确定?那就一起来看看小编总结的吧! [详细]

标签: 候选人 面试 问题 2018.12.10

HR原来离成功,隔了这些东西!

在做HR之前,小编一直都单纯地以为:招人=招到人,只有HR要不要人的份儿,没有候选人拒绝面试和入职的理由。但自从做了HR,小编就知道是我错了,大错特错! [详细]

标签: 招人 HR 面试 2018.12.04

面试邀约的交谈顺序!(话术)

HR在电话面试邀约,跟候选人交谈的时候,其实是有一定的顺序的。而不是突然间就询问某问题,要循序渐进,方能更加高效省时。 [详细]

标签: 面试 邀约 话术 2018.12.04

年底如何邀约面试最有效?

邀约面试并非打个电话确认人和时间那么简单,而是考验HR如何撩人来面试的时候。更何况是年底,各个公司各个行业都需要争夺业绩的时候,每天收到的电话更是有增无减。 [详细]

标签: 年底 邀约 面试 2018.12.03

年底HR面试问题汇总!

面试是求职者倍感煎熬的时刻,但其实,面试也让不少HR们颇有压力。毕竟,要在短时间内快速了解一个人,并判断是否适合岗位、业务部门会不会满意、能不能适应企业文化等并不容易。 [详细]

标签: 年底 HR 面试问题 2018.11.29

HR的面试潜台词,你都了解吗?

职场套路多,不仅是职场生活中,其实从你第一次面对公司的HR,开始面试开始就已经开始了。但时间久了,你会发现他们的套路也是有迹可循。 [详细]

标签: HR 面试 潜台词 2018.11.26

招聘广告出现这些,不用去面试!

众所周知,现在在网上的虚假招聘广告很多,基本上都是以招行政人事的名义招业务员,电销等等。为了让求职者不被骗,小编教你如何分辨他们的虚假招聘广告。 [详细]

标签: 招聘广告 面试 2018.11.20

影响面试成功率的八大因素!

面试的时候哪些原因可能降低你的面试成功率呢?不妨看看下面小编整理的八大因素,看看有没上榜的。 [详细]

标签: 面试 成功 2018.11.15

年末,HR要提高面试的邀约率!

相信,越靠近年末,HR 经历的被放鸽子事件就越多。当仔细的筛选好简历,辛辛苦苦约了一批应聘者前来面试时,但最后来的人寥寥无几。 [详细]

标签: 年末 HR 面试 邀约率 2018.11.12

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