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3个面试提问,让“伪人才”原形毕露

询问他的专业工作理想,目的是分析他是否具备引领或适应变化的内在动力。 [详细]

标签: 面试 HR 判断 2021.08.03

如何提高招聘的准确度?

越来越多的HR发现,招聘很难招到合适的人,不是专业不符就是经历不符,不是经历不符就是薪酬不符。 [详细]

标签: 招聘 HR 面试 2021.05.12

面试一个人,你只问TA这四个问题就够了!

你在面试一个人时,有什么问题能把两个差不多的人立即区分开的吗?面试了这么多人,也请教了很多非常厉害的CEO,最终发现,基本上问这四个问题就够了: [详细]

标签: 面试 HR 判断 2021.04.01

教你用销售话术来面试候选人!

不知道大家有没有这样的感受:在外遇到好的销售员,只要TA说上一句话或者戳中你某个需求点,你就会冲破所有阻碍去购买一件商品。 [详细]

标签: 话术 面试 招人 2021.03.29

节后急聘效果不佳,面试前应该做好哪些准备?

年后开工,各公司都需要优秀的销售人员来帮助公司拓展业务,迎来开门红。 [详细]

标签: 节后急聘效果不佳,面试前应该做好哪些准备? 2021.03.01

金三银四即将到来,HR如何打好满分邀约电话?

邀约电话打得好,就意味着候选人除却自身因素之外,会有极高的几率同意过来面试。 [详细]

标签: 面试 邀约 话术 2021.02.26

面试官必读:降低面试爽约率的N种玩法

所谓知己知彼才能百战不殆,邀约面试也是同理。候选人了解企业概况及岗位条件,HR则对候选人工作能力、经验进行背调评估。 [详细]

标签: 面试 HR 邀约 2021.02.22

这才叫背调,你那只是尬聊

多数情况不是对方不愿说,而是不知道该怎么回答你。这与HR的沟通方式有很大关系 [详细]

标签: 背调 入职 面试 2021.01.15

HR365天都被放鸽子,能怎么办呢?

​被放鸽子的花式多种多样但是被放鸽子的HR也不要绝望在被放鸽子之后,可以做好以下动作! [详细]

标签: 面试 招人 邀约 2020.11.18

如何从小企业跳槽去大公司?

阅人无数身经百战的HR们,如果让现在的你离职去应聘新的HR岗位,你能够自信满满拿下它吗?一位有7年从业经验的HR的应聘经历或许能给你启发。 [详细]

标签: HR 面试 工作 2020.11.16