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这些奇葩面试雷区,HR你可千万别碰!

每个人的求职路上,都会有一个个奇葩公司,用他们的迷惑行为让你对自己的求职生涯产生大大的疑惑。 [详细]

标签: HR 面试 邀约 2019.12.23

年底如何邀约面试最有效?

邀约面试并非打个电话确认人和时间那么简单,而是考验HR如何撩人来面试的时候。 [详细]

标签: 年底 邀约 面试 2019.12.10

HR面试可以问哪些问题?

面试是HR招人必要的程序,可是面试问什么问题比较合适?很多HR就懵圈了:“我问了能力怎么样”“我问了候选人懂什么”,但是好像结果都不太乐观啊。 [详细]

标签: 面试 面试问题 面试技巧 2019.12.04

HR从邀约到面试,怎么做才能提高招聘效率?

HR经常抱怨,招聘太难了!很大程度是因为候选人海投简历,HR很难收到真正匹配的候选人简历。 [详细]

标签: 邀约 面试 招聘 2019.11.28

HR如何询问离职原因才最好?

各位HR,你们作为面试官的时候,都会问些什么问题?哪些问题是必须问的? [详细]

标签: 面试 离职 招聘 2019.11.26

面试邀约短信这样写,才更能打动求职者!

90后的求职者追求新意,今天大橙子就弄了5个有趣的面试短信邀请模板,让你发的面试邀请短信让候选人眼前一亮。 [详细]

标签: 面试 邀约 候选人 2019.11.15

招聘HR,拿什么拯救你的价值?

因此,招聘专员这样浑浑噩噩的工作着,每年年末用到岗率来汇报自己的成绩,可老板依然认为创造的价值太少。 [详细]

标签: 招聘工作 面试流程 招聘HR 2019.11.11

年底HR面试问题汇总

临近年底,HR招聘是越发难做了。还在职的候选人不想在这个时间段溜人,还未入职的候选人已经早早溜回家坐等过年了。 [详细]

标签: 年底 面试 面试问题 2019.11.07

HR想提高招聘效果,需从七个细节优化候选人体验!

很多时候HR抱怨经常招不到人,被放鸽子,很大程度是求职者在面试过程中体验不佳,导致候选人一旦对了更多选择之后,就果断放弃offer。 [详细]

标签: 招聘效果 候选人体验 面试体验 2019.10.23

20条靠谱的面试识人技巧

刚初出茅庐的HR由于经验与资质的缺乏,常常不具备这样“慧眼识人才”的能力,老是被候选人放鸽子。 [详细]

标签: 面试技巧 识人技巧 候选人行为 2019.10.11

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