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如何应对面试时的尴尬状况?

小编相信,在候选人面试的时候,总会遇到一些尴尬的状况。没关系,遇到这些事情不要慌张,小编来教你如何轻松应对。 [详细]

标签: 面试 尴尬状况 用人单位 2019.02.19

接到面试通知,候选人应该如何准备?

收到面试邀约的时候,宝宝们如何在短时间内了解公司?招聘的岗位工作内容和要求?面试常问问题?跟着小编走,以下三步帮你搞定面试前准备工作! [详细]

标签: 面试 候选人 自我介绍 2019.02.18

年后找工作,简历得这样准备!

年后要找工作,免不了找朋友帮忙看看简历写得怎样。然后就发现,简历被大家改来改去,还是狗屎一般臭,所以到底如何才能写好简历? [详细]

标签: 找工作 简历 面试 2019.02.13

如何电话开撩年前看上的候选人?

年后招聘是要慢慢提上日程了,但是在你在各种招聘渠道四处寻找之前。小编只想提醒一下,如果你可以找到以下三种候选人,就能快速在年后收割第一波新员工! [详细]

标签: 面试邀约 电话联系 候选人 2019.02.12

年前,如何打邀约电话才不会被动?

年前邀约面试,不仅难,还容易被候选人牵着鼻子走,让自己处于被动的状态。不知道候选人什么时候来面试?不知道候选人到底来不来入职?我们在电话邀约的时候,就得思考清楚下面的问题! [详细]

标签: 年前 招聘 邀约面试 2018.12.26

怎样的面邀邮件更容易吸引候选人?

除了电话邀约候选人来面试之外,正规的公司一定少不了给候选人发送面邀邮件。面邀邮件的质量好坏、内容良莠、都直接或间接影响了候选人去面试的概率。 [详细]

标签: 面试邀约 邮件 候选人 2018.12.20

面试结束,HR如何做好信息反馈?

面试结束之后,HR一般要做好两个方面的信息反馈。第一个是给用人部门的信息反馈,;第二个是给候选人的信息反馈,候选人是否符合公司招聘需求。 [详细]

标签: 面试 HR 反馈 2018.12.11

常用的候选人面试问题及回答

面试问题那么多,你确定都知道如何去回答,并回答得很好吗?然后能在HR的脑海里留下深刻的印象,并深深喜欢上你吗?不确定?那就一起来看看小编总结的吧! [详细]

标签: 候选人 面试 问题 2018.12.10

HR原来离成功,隔了这些东西!

在做HR之前,小编一直都单纯地以为:招人=招到人,只有HR要不要人的份儿,没有候选人拒绝面试和入职的理由。但自从做了HR,小编就知道是我错了,大错特错! [详细]

标签: 招人 HR 面试 2018.12.04

面试邀约的交谈顺序!(话术)

HR在电话面试邀约,跟候选人交谈的时候,其实是有一定的顺序的。而不是突然间就询问某问题,要循序渐进,方能更加高效省时。 [详细]

标签: 面试 邀约 话术 2018.12.04

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