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: 3个面试提问，让“伪人才”原形毕露

询问他的专业工作理想，目的是分析他是否具备引领或适应变化的内在动力。 [详细]

标签: 面试 HR 判断 2021.08.03

: 如何提高招聘的准确度？

越来越多的HR发现，招聘很难招到合适的人，不是专业不符就是经历不符，不是经历不符就是薪酬不符。 [详细]

标签: 招聘 HR 面试 2021.05.12

: 面试一个人，你只问TA这四个问题就够了！

你在面试一个人时，有什么问题能把两个差不多的人立即区分开的吗?面试了这么多人，也请教了很多非常厉害的CEO，最终发现，基本上问这四个问题就够了： [详细]

标签: 面试 HR 判断 2021.04.01

: 教你用销售话术来面试候选人！

不知道大家有没有这样的感受：在外遇到好的销售员，只要TA说上一句话或者戳中你某个需求点，你就会冲破所有阻碍去购买一件商品。 [详细]

标签: 话术面试招人 2021.03.29

: 节后急聘效果不佳，面试前应该做好哪些准备？

年后开工，各公司都需要优秀的销售人员来帮助公司拓展业务，迎来开门红。 [详细]

标签: 节后急聘效果不佳，面试前应该做好哪些准备？ 2021.03.01

: 金三银四即将到来，HR如何打好满分邀约电话？

邀约电话打得好，就意味着候选人除却自身因素之外，会有极高的几率同意过来面试。 [详细]

标签: 面试邀约话术 2021.02.26

: 面试官必读：降低面试爽约率的N种玩法

所谓知己知彼才能百战不殆，邀约面试也是同理。候选人了解企业概况及岗位条件，HR则对候选人工作能力、经验进行背调评估。 [详细]

标签: 面试 HR 邀约 2021.02.22

: 这才叫背调，你那只是尬聊

多数情况不是对方不愿说，而是不知道该怎么回答你。这与HR的沟通方式有很大关系 [详细]

标签: 背调入职面试 2021.01.15

: HR365天都被放鸽子，能怎么办呢？

被放鸽子的花式多种多样但是被放鸽子的HR也不要绝望在被放鸽子之后，可以做好以下动作! [详细]

标签: 面试招人邀约 2020.11.18

: 如何从小企业跳槽去大公司？

阅人无数身经百战的HR们，如果让现在的你离职去应聘新的HR岗位，你能够自信满满拿下它吗?一位有7年从业经验的HR的应聘经历或许能给你启发。 [详细]

标签: HR 面试工作 2020.11.16

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