面试-138美容人才网

全国站更多

手机版 旗下网站

面试首页 > 美业职场 > 标签

: 面试邀约短信这样写，才更能打动求职者！

90后的求职者追求新意，今天大橙子就弄了5个有趣的面试短信邀请模板，让你发的面试邀请短信让候选人眼前一亮。 [详细]

标签: 面试邀约候选人 2019.11.15

: 招聘HR，拿什么拯救你的价值？

因此，招聘专员这样浑浑噩噩的工作着，每年年末用到岗率来汇报自己的成绩，可老板依然认为创造的价值太少。 [详细]

标签: 招聘工作面试流程招聘HR 2019.11.11

: 年底HR面试问题汇总

临近年底，HR招聘是越发难做了。还在职的候选人不想在这个时间段溜人，还未入职的候选人已经早早溜回家坐等过年了。 [详细]

标签: 年底面试面试问题 2019.11.07

: HR想提高招聘效果，需从七个细节优化候选人体验！

很多时候HR抱怨经常招不到人，被放鸽子，很大程度是求职者在面试过程中体验不佳，导致候选人一旦对了更多选择之后，就果断放弃offer。 [详细]

标签: 招聘效果候选人体验面试体验 2019.10.23

: 20条靠谱的面试识人技巧

刚初出茅庐的HR由于经验与资质的缺乏，常常不具备这样“慧眼识人才”的能力，老是被候选人放鸽子。 [详细]

标签: 面试技巧识人技巧候选人行为 2019.10.11

: HR必看，辨别简历造假的五种方法

HR了解应聘者的方式是通过简历和一些简单的面试问答，但事实上，仅仅通过这两种方式来了解应聘者，是远远不够的。 [详细]

标签: 简历筛选背景调查面试判断 2019.09.03

: 4个维度帮你筛选候选人

学会如何科学化筛选是每个HR和猎头都必备的技能。认准这四个维度，不再做无头绪的面试招聘。 [详细]

标签: 面试筛选候选人 2019.08.30

: 面试后未录用的求职者，HR要不要通知他？

HR在招聘面试环节，会遇到的一个程序，就是求职者面试完咱们的招聘岗位，那些没被录用的求职者，你一般是如何处理后续呢? [详细]

标签: 面试面试通知求职 2019.08.06

: 面试中如何判断企业与人才的契合度？

面试，是招聘中的一个重要环节，通过面试我们要判断候选人与我们的岗位需求是否匹配，只有匹配的候选人，才是我们追逐的目标。 [详细]

标签: 如何判断契合度契合度面试技巧 2019.07.29

: 据说优秀的HR都有一双火眼金睛

“春眠不觉晓，简历来骚扰。面试自荐中，忽悠知多少。”到底要如何从每天上百份简历中，发掘出真正适合岗位的优秀人才，还少不了要提前做好候选人功课。 [详细]

标签: 招聘筛选简历面试 2019.07.11

首页上一页 1 2 3 4 5 6 7 8 下一页尾页

热门推荐