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: 面试结束，HR如何做好信息反馈？

面试结束之后，HR一般要做好两个方面的信息反馈。第一个是给用人部门的信息反馈，；第二个是给候选人的信息反馈，候选人是否符合公司招聘需求。 [详细]

标签: 面试 HR 反馈 2018.12.11

: 常用的候选人面试问题及回答

面试问题那么多，你确定都知道如何去回答，并回答得很好吗？然后能在HR的脑海里留下深刻的印象，并深深喜欢上你吗？不确定？那就一起来看看小编总结的吧！ [详细]

标签: 候选人面试问题 2018.12.10

: HR原来离成功，隔了这些东西！

在做HR之前，小编一直都单纯地以为：招人=招到人，只有HR要不要人的份儿，没有候选人拒绝面试和入职的理由。但自从做了HR，小编就知道是我错了，大错特错！ [详细]

标签: 招人 HR 面试 2018.12.04

: 面试邀约的交谈顺序！（话术）

HR在电话面试邀约，跟候选人交谈的时候，其实是有一定的顺序的。而不是突然间就询问某问题，要循序渐进，方能更加高效省时。 [详细]

标签: 面试邀约话术 2018.12.04

: 年底如何邀约面试最有效？

邀约面试并非打个电话确认人和时间那么简单，而是考验HR如何撩人来面试的时候。更何况是年底，各个公司各个行业都需要争夺业绩的时候，每天收到的电话更是有增无减。 [详细]

标签: 年底邀约面试 2018.12.03

: 年底HR面试问题汇总！

面试是求职者倍感煎熬的时刻，但其实，面试也让不少HR们颇有压力。毕竟，要在短时间内快速了解一个人，并判断是否适合岗位、业务部门会不会满意、能不能适应企业文化等并不容易。 [详细]

标签: 年底 HR 面试问题 2018.11.29

: HR的面试潜台词，你都了解吗？

职场套路多，不仅是职场生活中，其实从你第一次面对公司的HR，开始面试开始就已经开始了。但时间久了，你会发现他们的套路也是有迹可循。 [详细]

标签: HR 面试潜台词 2018.11.26

: 招聘广告出现这些，不用去面试！

众所周知，现在在网上的虚假招聘广告很多，基本上都是以招行政人事的名义招业务员，电销等等。为了让求职者不被骗，小编教你如何分辨他们的虚假招聘广告。 [详细]

标签: 招聘广告面试 2018.11.20

: 影响面试成功率的八大因素！

面试的时候哪些原因可能降低你的面试成功率呢？不妨看看下面小编整理的八大因素，看看有没上榜的。 [详细]

标签: 面试成功 2018.11.15

: 年末，HR要提高面试的邀约率！

相信，越靠近年末，HR 经历的被放鸽子事件就越多。当仔细的筛选好简历，辛辛苦苦约了一批应聘者前来面试时，但最后来的人寥寥无几。 [详细]

标签: 年末 HR 面试邀约率 2018.11.12

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