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HR如何判断应聘者的稳定性?

对于HR来说,确定候选人不是最难的事,难的是怎么说服目标候选人接受offer,更难的是怎么保证候选人不会“一周游”、“一月游”。 [详细]

标签: 面试 HR 判断 2020.04.17

简历总被刷?3个文案思维,让你通过率翻倍!

把自己当作HR,看一下自己的简历,站在公司角度思考,你会发现更多可优化的地方。 [详细]

标签: 简历 通过 面试 2020.04.13

视频面试技巧和注意事项

受疫情影响,很多HR面试越来越多从线下转到线上。“金三银四”招聘旺季,线上面试一样也可以抓住很多的人才。 [详细]

标签: 视频面试 视频 面试技巧 2020.03.10

这些奇葩面试雷区,HR你可千万别碰!

每个人的求职路上,都会有一个个奇葩公司,用他们的迷惑行为让你对自己的求职生涯产生大大的疑惑。 [详细]

标签: HR 面试 邀约 2019.12.23

年底如何邀约面试最有效?

邀约面试并非打个电话确认人和时间那么简单,而是考验HR如何撩人来面试的时候。 [详细]

标签: 年底 邀约 面试 2019.12.10

HR面试可以问哪些问题?

面试是HR招人必要的程序,可是面试问什么问题比较合适?很多HR就懵圈了:“我问了能力怎么样”“我问了候选人懂什么”,但是好像结果都不太乐观啊。 [详细]

标签: 面试 面试问题 面试技巧 2019.12.04

HR从邀约到面试,怎么做才能提高招聘效率?

HR经常抱怨,招聘太难了!很大程度是因为候选人海投简历,HR很难收到真正匹配的候选人简历。 [详细]

标签: 邀约 面试 招聘 2019.11.28

HR如何询问离职原因才最好?

各位HR,你们作为面试官的时候,都会问些什么问题?哪些问题是必须问的? [详细]

标签: 面试 离职 招聘 2019.11.26

面试邀约短信这样写,才更能打动求职者!

90后的求职者追求新意,今天大橙子就弄了5个有趣的面试短信邀请模板,让你发的面试邀请短信让候选人眼前一亮。 [详细]

标签: 面试 邀约 候选人 2019.11.15

招聘HR,拿什么拯救你的价值?

因此,招聘专员这样浑浑噩噩的工作着,每年年末用到岗率来汇报自己的成绩,可老板依然认为创造的价值太少。 [详细]

标签: 招聘工作 面试流程 招聘HR 2019.11.11

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