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面试邀约短信这样写,才更能打动求职者!

90后的求职者追求新意,今天大橙子就弄了5个有趣的面试短信邀请模板,让你发的面试邀请短信让候选人眼前一亮。 [详细]

标签: 面试 邀约 候选人 2019.11.15

招聘HR,拿什么拯救你的价值?

因此,招聘专员这样浑浑噩噩的工作着,每年年末用到岗率来汇报自己的成绩,可老板依然认为创造的价值太少。 [详细]

标签: 招聘工作 面试流程 招聘HR 2019.11.11

年底HR面试问题汇总

临近年底,HR招聘是越发难做了。还在职的候选人不想在这个时间段溜人,还未入职的候选人已经早早溜回家坐等过年了。 [详细]

标签: 年底 面试 面试问题 2019.11.07

HR想提高招聘效果,需从七个细节优化候选人体验!

很多时候HR抱怨经常招不到人,被放鸽子,很大程度是求职者在面试过程中体验不佳,导致候选人一旦对了更多选择之后,就果断放弃offer。 [详细]

标签: 招聘效果 候选人体验 面试体验 2019.10.23

20条靠谱的面试识人技巧

刚初出茅庐的HR由于经验与资质的缺乏,常常不具备这样“慧眼识人才”的能力,老是被候选人放鸽子。 [详细]

标签: 面试技巧 识人技巧 候选人行为 2019.10.11

HR必看,辨别简历造假的五种方法

HR了解应聘者的方式是通过简历和一些简单的面试问答,但事实上,仅仅通过这两种方式来了解应聘者,是远远不够的。 [详细]

标签: 简历筛选 背景调查 面试判断 2019.09.03

4个维度帮你筛选候选人

学会如何科学化筛选是每个HR和猎头都必备的技能。认准这四个维度,不再做无头绪的面试招聘。 [详细]

标签: 面试 筛选 候选人 2019.08.30

面试后未录用的求职者,HR要不要通知他?

HR在招聘面试环节,会遇到的一个程序,就是求职者面试完咱们的招聘岗位,那些没被录用的求职者,你一般是如何处理后续呢? [详细]

标签: 面试 面试通知 求职 2019.08.06

面试中如何判断企业与人才的契合度?

面试,是招聘中的一个重要环节,通过面试我们要判断候选人与我们的岗位需求是否匹配,只有匹配的候选人,才是我们追逐的目标。 [详细]

标签: 如何判断契合度 契合度 面试技巧 2019.07.29

据说优秀的HR都有一双火眼金睛

“春眠不觉晓,简历来骚扰。面试自荐中,忽悠知多少。”到底要如何从每天上百份简历中,发掘出真正适合岗位的优秀人才,还少不了要提前做好候选人功课。 [详细]

标签: 招聘 筛选简历 面试 2019.07.11

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