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: 如何应对面试时的尴尬状况？

小编相信，在候选人面试的时候，总会遇到一些尴尬的状况。没关系，遇到这些事情不要慌张，小编来教你如何轻松应对。 [详细]

标签: 面试尴尬状况用人单位 2019.02.19

: 接到面试通知，候选人应该如何准备？

收到面试邀约的时候，宝宝们如何在短时间内了解公司？招聘的岗位工作内容和要求？面试常问问题？跟着小编走，以下三步帮你搞定面试前准备工作！ [详细]

标签: 面试候选人自我介绍 2019.02.18

: 年后找工作，简历得这样准备！

年后要找工作，免不了找朋友帮忙看看简历写得怎样。然后就发现，简历被大家改来改去，还是狗屎一般臭，所以到底如何才能写好简历？ [详细]

标签: 找工作简历面试官 2019.02.13

: 如何电话开撩年前看上的候选人？

年后招聘是要慢慢提上日程了，但是在你在各种招聘渠道四处寻找之前。小编只想提醒一下，如果你可以找到以下三种候选人，就能快速在年后收割第一波新员工！ [详细]

标签: 面试邀约电话联系候选人 2019.02.12

: 年前，如何打邀约电话才不会被动？

年前邀约面试，不仅难，还容易被候选人牵着鼻子走，让自己处于被动的状态。不知道候选人什么时候来面试？不知道候选人到底来不来入职？我们在电话邀约的时候，就得思考清楚下面的问题！ [详细]

标签: 年前招聘邀约面试 2018.12.26

: 怎样的面邀邮件更容易吸引候选人？

除了电话邀约候选人来面试之外，正规的公司一定少不了给候选人发送面邀邮件。面邀邮件的质量好坏、内容良莠、都直接或间接影响了候选人去面试的概率。 [详细]

标签: 面试邀约邮件候选人 2018.12.20

: 面试结束，HR如何做好信息反馈？

面试结束之后，HR一般要做好两个方面的信息反馈。第一个是给用人部门的信息反馈，；第二个是给候选人的信息反馈，候选人是否符合公司招聘需求。 [详细]

标签: 面试 HR 反馈 2018.12.11

: 常用的候选人面试问题及回答

面试问题那么多，你确定都知道如何去回答，并回答得很好吗？然后能在HR的脑海里留下深刻的印象，并深深喜欢上你吗？不确定？那就一起来看看小编总结的吧！ [详细]

标签: 候选人面试问题 2018.12.10

: HR原来离成功，隔了这些东西！

在做HR之前，小编一直都单纯地以为：招人=招到人，只有HR要不要人的份儿，没有候选人拒绝面试和入职的理由。但自从做了HR，小编就知道是我错了，大错特错！ [详细]

标签: 招人 HR 面试 2018.12.04

: 面试邀约的交谈顺序！（话术）

HR在电话面试邀约，跟候选人交谈的时候，其实是有一定的顺序的。而不是突然间就询问某问题，要循序渐进，方能更加高效省时。 [详细]

标签: 面试邀约话术 2018.12.04

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