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: 这些奇葩面试雷区，HR你可千万别碰！

每个人的求职路上，都会有一个个奇葩公司，用他们的迷惑行为让你对自己的求职生涯产生大大的疑惑。 [详细]

标签: HR 面试邀约 2019.12.23

: 年底如何邀约面试最有效？

邀约面试并非打个电话确认人和时间那么简单，而是考验HR如何撩人来面试的时候。 [详细]

标签: 年底邀约面试 2019.12.10

: HR面试可以问哪些问题？

面试是HR招人必要的程序，可是面试问什么问题比较合适?很多HR就懵圈了：“我问了能力怎么样”“我问了候选人懂什么”，但是好像结果都不太乐观啊。 [详细]

标签: 面试面试问题面试技巧 2019.12.04

: HR从邀约到面试，怎么做才能提高招聘效率？

HR经常抱怨，招聘太难了!很大程度是因为候选人海投简历，HR很难收到真正匹配的候选人简历。 [详细]

标签: 邀约面试招聘 2019.11.28

: HR如何询问离职原因才最好？

各位HR，你们作为面试官的时候，都会问些什么问题?哪些问题是必须问的? [详细]

标签: 面试离职招聘 2019.11.26

: 面试邀约短信这样写，才更能打动求职者！

90后的求职者追求新意，今天大橙子就弄了5个有趣的面试短信邀请模板，让你发的面试邀请短信让候选人眼前一亮。 [详细]

标签: 面试邀约候选人 2019.11.15

: 招聘HR，拿什么拯救你的价值？

因此，招聘专员这样浑浑噩噩的工作着，每年年末用到岗率来汇报自己的成绩，可老板依然认为创造的价值太少。 [详细]

标签: 招聘工作面试流程招聘HR 2019.11.11

: 年底HR面试问题汇总

临近年底，HR招聘是越发难做了。还在职的候选人不想在这个时间段溜人，还未入职的候选人已经早早溜回家坐等过年了。 [详细]

标签: 年底面试面试问题 2019.11.07

: HR想提高招聘效果，需从七个细节优化候选人体验！

很多时候HR抱怨经常招不到人，被放鸽子，很大程度是求职者在面试过程中体验不佳，导致候选人一旦对了更多选择之后，就果断放弃offer。 [详细]

标签: 招聘效果候选人体验面试体验 2019.10.23

: 20条靠谱的面试识人技巧

刚初出茅庐的HR由于经验与资质的缺乏，常常不具备这样“慧眼识人才”的能力，老是被候选人放鸽子。 [详细]

标签: 面试技巧识人技巧候选人行为 2019.10.11

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