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: 薪酬福利——员工与老板之间的博弈

人总是趋利的，基于这个前提，老板们无时无刻不在考察着员工的忍耐力——即想方设法地降低支付给员工的薪酬，减少人工成本。而员工的忍耐力也各有各的不同，即使在某一限度内达到了平衡，最终也必然使员工产生这样的想法：老板给多少钱就干多少活。 [详细]

标签: 薪酬人工成本员工老板 2015.10.27

香港用工荒扩至餐饮建筑月薪2万港元求洗碗工

洗碗工的“逆袭”折射的是香港整个劳动力市场的结构性“用工荒”，本土供给不够以及年轻人的眼高手低导致餐饮业等服务行业面临熟练工的求大于供。事实上，目前一些建筑行业的高薪技术工人的日薪已经接近2000港元，比起洗碗工毫不逊色。 [详细]

标签: 用工荒月薪行业高薪人工成本 2013.12.12

企业人工成本压力大专家称个人社保缴费不高

人民网北京12月4日电 “适时适当降低社会保险费率”的话题引起社会广泛关注。一些专家对人民财经表示，降低社保费率还需进一步研究，现有的个人社保缴费负担并不重，在降低社会保险费率方面，对个人缴费的费率调整并非当务之急。 [详细]

标签: 社保缴费人工成本社会保险金工资退休 2013.12.05

社部社保研究所所长提出养老保险应取消双轨制

民网记者独家采访到人力资源与社会保障部社会保障研究所所长金维刚。他表示，充实全国社会保障基金不会导致企业养老金水平会出现大幅提升。适时适度降低社会保险费率也不会导致养老金待遇降低。制定机关事业单位养老保险制度改革，有利于从制度上根本解决“双轨制”问题。 [详细]

标签: 养老保险社会保障双轨制职工人工成本 2013.11.18

降低薪酬福利并非中国企业良药

中国企业的薪酬福利成本占总成本比例中位置不到8%，远远低于欧洲的22%和美国的34%。可缩减空间已十分有限。因此，减薪、降薪甚至裁员，并不一定是中国企业控制劳动力成本的最佳选择。 [详细]

标签: 薪酬福利中国企业人工成本 2009.07.28

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