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传统招聘八大痛点及解决之道

在互联网时代的背景下，全球各行业都在面对新的挑战与趋势。在人力资源管理实践中，招聘是最早拥抱互联网大潮的领域之一。在我看来，随着互联网的不断发展及其与人力资源管理的不断融合，传统招聘的八大痛点在互联网时代都有了解决之道。 [详细]

标签: 传统招聘互联网时代互联网招聘 2015.06.03

解析上门美容VS传统美容的区别与前景

当美容行业遇上互联网，再加上创业者的加入和资本的推动，出现了上门美容的潮流。上门美容服务并非脱胎于传统美容产业，却乘着互联网的风展开了对传统美容的“攻势“。 [详细]

标签: 上门美容传统美容美业O2O 前景 2015.05.15

: 马云：互联网+传统经济=未来

互联网未来30年，才是互联网经济发挥巨大作用的时间段。今天很多人在抱怨，互联网冲击了你的行业、你的公司。但只有拥抱变化，改变自己，去适应这个未来，你才会获得竞争力。 [详细]

标签: 马云互联网传统经济阿里巴巴 2015.04.29

: “金三银四”招聘季：互联网冲击跨界人才走俏

陶瓷行业招聘互联推广人才，金融业呼唤跨界人才，车企揽才跨界人才紧俏，就连招聘传统的策划经理也要求有成功的跨界营销案例经验。记者在人才市场采访发现，传统企业与互联网行业之间人才流动趋势更加明显，2015年人才招聘呈现跨界趋势，跨界人才走俏。 [详细]

标签: 招聘跨界人才人才招聘互联网传统企业 2015.03.23

: 2015年将是老板们最痛苦的一年

现在所有传统企业都有非常严重的危机感，大家突然都找不到路标了!都不知道在互联网时代如何转型?未来之路如何走?利润好的企业发愁，利润不好的企业更发愁。企业最大的危机，不是当下的利润多寡，而是对未来能否清晰把握。 [详细]

标签: 传统企业营销转型互联网战略规划 2015.02.10

新媒体时代传统媒体从业者要被拍死在沙滩上？

14日，华中科技大学新闻与信息传播学院广东校友会发布年度报告“新媒体时代传统媒体从业者职业认同状况”，报告显示，近五成被调查者对目前的职业发展前景充满迷茫、焦虑。 [详细]

标签: 新媒体时代传统媒体传统媒体从业者职业发展传统新闻业 2014.12.17

: 究竟网络招聘未来路在何方？

过去，网络招聘被认为是一个非常成熟的行业，而最近他们却发现，自己已成为互联网人眼中的“传统招聘网站”。一批新的互联网创业公司则正试图在这个“成熟”市场中开辟新的机会。那么，网络招聘究竟该朝哪个方向改变呢? [详细]

标签: 网络招聘传统招聘网站招聘网站移动端 2014.09.10

从“俏江南卖盒饭”看企业转型

昨日，微博热门话题“俏江南卖盒饭”赫然在榜。“我们希望能够进入世界五百强”、“做餐饮界的LV”……俏江南董事长张兰这些“我不是高调，我是自信”的豪言壮语尚在耳畔，但俏江南不仅在上半年悄然易主，更是开始转型卖盒饭!俏江南为何转型?企业为什么走到一定阶段后会转型，尤其是传统企业? [详细]

标签: 俏江南卖盒饭传统企业转型网络营销互联网思维 2014.08.12

用新媒体招聘成本会比传统渠道更低吗？

最近有几件事特别有意思，我在面试的时候，突然求职者知道我的名字后，他会很惊讶的说，你就是基哥?我说是啊，你认识我?然后他说：我之前就在微博或微信上知道你了，没想到在这里遇到了你；然后我们相恨见晚，紧紧拥抱在了一起!(当然，这是开玩笑了) [详细]

标签: 招聘新媒体招聘新媒体传统招聘 2014.07.18

138美业俱乐部HR沙龙（深圳站）现场听众提问实录

2013年7月10日下午2：00，由138中国美容人才网主办的“138美业俱乐部人力资源沙龙”在深圳圣廷苑酒店2楼多功能1厅盛大举行，本次沙龙主题为“如何应对美容院人才流失问题”，此次HR沙龙会不仅受到几十家美容企业，还有美业HR职业经理人、企业各层管理者参加现场互动交流。 [详细]

标签: 138美业俱乐部 HR沙龙深圳美容院人才流失 90后管理传统文化 2013.07.12

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