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: 美容企业如何识别内部“千里马”？

最近接触很多美容企业，大多数老板见面第一句话就是：“老师，有没有千里马给我介绍几个，我听后笑问：您是伯乐吗？”依据这么多年企业辅导的经验，个人觉得选干部还是内部提拨最好，因内部成长的干部与企业的契合度、忠诚度方面都相对较高。 [详细]

标签: 美容企业千里马人力资源员工 2014.10.13

: 做好面试四部曲千里马并不难找

好的面试，就是一场积极的沟通，在面试的圈子里，我们想要做识得千里马的那个伯乐，那么就要学会怎么和千里马去沟通。 [详细]

标签: 面试沟通千里马人才伯乐 2014.03.05

招聘赛马制让千里马脱颖而出

一位二次创业者在做化妆品公司的时候，曾经有一位创业者给他出过赛马的主意。可惜的是还没等他把这个策略实施出来，公司团队就出事了，恰恰是因为“马不是赛出来的，而是我相出来的”，事实证明，老板的眼睛“瞎”了，看错了人。其实在相对标准录用的方法下，我们招聘到的员工需要在实际工作中采取赛马制，让千里马脱颖而出。 [详细]

标签: 招聘赛马制千里马化妆品公司 2013.01.15

破格录取能招到“千里马”吗？

招人必须看三样：第一，政治立场；第二，性格品行，为人要好，性格开朗大度，谦虚自信，能跟同事和睦相处；第三，聪明能干，综合素质高，学习能力强。与性格品行相比，聪明劲儿还是次要的。 [详细]

标签: 录取千里马招聘 2009.12.14

破格录取能招到千里马吗？

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标签: 招聘千里马性格面试 2009.08.25

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