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: 民营企业如何设计合适的薪酬模式？

民营企业薪酬分配必须与生产经营相连，必须与企业效益紧密挂钩。那么，民企究竟应该选择哪种薪酬模式更合适?笔者认为，管理和技术及勤务人员应该选择岗位工资制，销售人员应该选择提成工资制，而生产系统人员最好选择计 [详细]

标签: 民营企业民企薪酬模式提成工资制岗位工资制 2014.07.29

企业四种工资制度比较

根据员工工资构成的不同，可以将企业的工资制度划分为岗位工资制、技能工资制、绩效工资制和结构工资制四种模式，下面分别对这四种基本模式进行比较分析。 [详细]

标签: 工资制度岗位工资制技能工资制绩效工资制结构工资制 2009.07.07

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