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8090后新一代员工管理,需要另类思维

一种文化可能只适合某一类特定的人群,我们要能够理解80后、90后的跳槽,选择离开我们,选择到另外一家公司,薪酬问题可能是一个方面,我们要更多的关注到内心的感受,为什么愿意去那边,那边到底给了他什么? [详细]

标签: 教育 学生 8090后 员工 管理新思维 管理 思维 文化 薪酬 2012.01.09

风雨过后终将现彩虹-中国彩妆市场营销探索

国内彩妆市场是中国日化行业最后一块肥沃土地,那么怎样去开垦、去耕种、去培育、去呵护,才能获得丰收,让挥汗如雨的辛苦劳作换来满仓谷米?我们是勇往直前还是原地观望? [详细]

标签: 彩妆市场 彩妆行业 体验营销 新思维 引导消费 2009.07.08