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: 求职者如何提高求职成功率？

HR经常很烦，因为求职者要么爽约，要么入职几天就走人，得重新招聘；求职者也很烦，因为入职后发现跟面试时谈的情况不一样，或者跟自己当初设想的不一样，得重新找工作。求职者要如何提高求职成功率呢？要明确的一点是，这里的求职成功不仅指面试成功，还指入职后能在该公司持续发展。 [详细]

标签: 如何提高求职成功率求职者面试求职 2016.03.04

避免七种降低求职成功率的表现

面试，你懂么?你肯定会说，这谁不懂。但，偏偏就因为各种原因，或经验不足、或准备不足、或行为举止不当等问题，你被HR"秒杀"了。在这里需要实实在在提醒每一位求职者，面试中一定会被"秒杀"的七种表现，避免这些现象，起码能让你的面试成功率提高三成。 [详细]

标签: 求职成功求职技巧求职成功率面试 2012.04.24

求职成功的三个关键心理

在求职过程中，若是不懂点应聘技巧、不会推销自己，就很难找到心理机会。有些求职者盲目瞎闯，“铩羽而归”；有的求职者急于求成，甚至对招聘主管阿谀奉承，结果也适得其反。 [详细]

标签: 求职心理求职成功因素面试技巧面试准备面试 2012.04.01

求职者怎样成功过HR这一关？

大多数求职申请还没有经招聘经理过目就被枪毙了。旧金山州立大学(San Francisco State University)管理学教授约翰·沙利文(John Sullivan)说，即使是过关斩将最终能进到HR筛选的求职者，也有多达95%被淘汰。 [详细]

标签: 求职求职者求职成功 HR 2012.02.07

面试早准备，提高求职成功率（案例分享）

18日，在全区“2012年广西大中专技校毕业生双选会”上，本报记者陪同3位求职者进行求职面试，通过讲述他们的求职故事，请专家对求职者进行点评，让更多的求职者从中得到一些启示。 [详细]

标签: 求职求职成功率面试 2011.12.20

三招让90后过关斩将拿到offer

叛逆、大胆、早熟，是人们给“90后”贴的标签。“90后”大学毕业生这一成长于小康社会与网络时代的群体，开始迈开找工作的步伐，即将成为社会中坚力量。那么，初出茅庐的90后毕业生，如何拿到满意的offer呢？记者采访了广东部分高校就业指导中心老师和企业人力资源专家，让他们给90后支支招。 [详细]

标签: 求职成功求职 90后 offer 2011.12.08

职场新人热点：提升求职成功率的方法

求职成功率不高是很多职场新人会碰到的问题，如何提高求职成功率是他们苦苦思索的。 [详细]

标签: 求职率职场新人求职成功率求职方法 2011.08.10

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