如何合理防范薪酬设计的法律风险？

如何合理规避薪酬设计的法律风险？由于薪酬涉及到企业所有的员工切身利益，在薪酬设计中，有些企业和HR容易忽略法律风险规避和防范这一点，导致吃了不少哑巴亏。下面谈谈在薪酬设计时如何更好规避法律风险。 [详细]

标签: 薪酬设计 法律风险 薪资调整 最低工资 试用期工资 2013.06.06