美业应掌握另类绩效工资的发放形式

目前大多数美容企业的员工绩效工资，基本上都是从工资里抽出一部分来(比如抽出基本工资的20%)，与绩效考核得分一起发放。这种做法并没有得到员工的欢喜，反而让员工感觉“羊毛出在羊身上”，这简直就是企业变相的扣自己的工资，根本不是什么所谓的绩效奖金，即使员工得到了那份原本就属于他的那份工资，也不会讨他欢喜。 [详细]

标签: 绩效工资 绩效工资发放 美业绩效工资 发放形式 2012.11.14