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美业应掌握另类绩效工资的发放形式
目前大多数美容企业的员工绩效工资,基本上都是从工资里抽出一部分来(比如抽出基本工资的20%),与绩效考核得分一起发放。这种做法并没有得到员工的欢喜,反而让员工感觉“羊毛出在羊身上”,这简直就是企业变相的扣自己的工资,根本不是什么所谓的绩效奖金,即使员工得到了那份原本就属于他的那份工资,也不会讨他欢喜。
[详细]
标签:
绩效工资
绩效工资发放
美业绩效工资
发放形式
2012.11.14
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