作为一名HR，工作的职责之一就是要招聘人才，而招聘人才的过程中需要和应聘者进行各种沟通，比如电话面试通知、录取文字通知等，而这些通知里面，都是蕴含者技巧的。也就是说比如在电话通知面试时，如果运用点规范礼貌用语，向求职者展现公司的良好精神面貌，在一定程度上也提升了招聘成功的机率。在文件通知上，格式、文字用语如果准确到位，是不是更会让求职者感觉到公司的专业。以下就搜集了一些对HR有帮助的技巧，一起来看看。 [详细]
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2012.10.11
