2013年放假安排不合理违反了《劳动法》

据悉，国务院公布的2013年放假安排规定，出现了多个连续7天上班甚至8天的安排。如元旦1月1日至3日放假3天，节后连续8天上班；春节2月9日至15日放假7天，节后连上7天班。对此有律师认为此安排违反了《劳动法》中有关“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”规定，并建议予以修改。 [详细]

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