白砜莛女士
珠海安和企业教育营销中心总经理 人事部总经理 |
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随着市场的不断成熟，运营成本的不断提高，专业美容市场的操作也逐渐回归理性，所以我想不光是安和，纵观整个专业美容行业都需要懂专业、善沟通、能胜任不同角色的综合型人才。
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张竣先生
南京普爱化妆品有限公司行政经理
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相对而言，个人认为金融风暴对美容行业的影响不是太大,起码我司受的影响不是很大，人员流动较小，公司运转正常。查看全文>> |
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刘子勤女士
香港佳妮化妆集团总经理 |
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金融风暴目前对我们美容行业的影响有少许，但还没有进入最严重的时期，一来，中国的市场反应没有那么快，可能到明年会有一个更低潮期吧。二来，如今的女性已不象从前了，她们对个人的形象与品味要求很高，也就是更追求生活的品味与质量。查看全文>> |
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邝露华女士
广州晟宝企业管理咨询有限公司人力资源部经理 |
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在未来的2009年我们的关注重点是如何留住现有的优秀员工，继续发挥他们的积极性和工作热情。当然，我们也会继续物色行业内的优秀精英，诚邀他们的加入。从整个行业来说，目前最为紧缺的还是以专业知识及综合能力强的复合型人才为主。
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张少贤先生
[安婕妤]人力资源部主任 |
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以前不少高阶管理岗位需要花费很多的时间和成本去寻觅，现在有些高阶人才在金融危机下开始浮出水面，目前不少海外美容管理专才开始涌现回归国内的趋势，这些人才正是公司为未来发展所急需储备的。至于公司人才流动目前离职率控制在10%以内，与去年相比离职率大幅下降。查看全文>> |
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周长莹女士
日本晶美国际贸易有限公司上海分公司人事经理 |
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进入十月后，开始感觉情况似乎远比想象的糟糕很多；此时我们真正的感觉到，金融风暴似乎已经来到了中国，各种行业的人才动荡不定，金融风暴确实影响到了我们。虽然金融危机对中国的各行业包括美容行业产生了一定的影响，但我们在人才流动上与往年同期相比没有太明显的变化。查看全文>> |
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朱嘉煌先生
武汉喜登门美容有限公司总经理 |
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金融风暴对美容行业的影响不仅仅只是在心理层面，消费者的口袋影响着各行各业，而消费信心的建立却不是一朝一夕能恢复的。失业率上升使高端美容人才流动加剧，中低端人才相对放缓。
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邵荣女士
武汉新天地美容有限公司行政人力资源部主管 |
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人才流动相对去年同期基本持平，去年同期有主动离职，今年受金融风暴影响，公司主动辞退了部分人员（主要是从业绩不佳、工作态度方面考虑），因为以往，公司不会在年末栽减人员，除非有重大过失的员工以外。查看全文>> |
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魏小兵先生
河北慈航集团化妆品有限公司董事长助理 |
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从宏观环境来看，目前正值中国美容行业大变革、大发展的时代，美容行业已从白热化逐渐进入理性化，我们会坚定信心，抓住机遇，客观决策，科学用人，在充满着挑战和危机的2008年，愿与业界同仁们一起，精诚合作、不断创新、永续经营，使美容行业再上新的台阶！查看全文>> |
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王锴先生
北京万顺利集团漂亮辛迪化妆品总经理 |
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随着国家一轮又一轮新政策的出台，我国整体经济形势将逐渐明朗，美容行业经营状况也会逐步恢复正常。当前形势下如何维持企业的正常运转和有效保持人员的稳定性是企业生存的根本，需要建立与员工对话机制并长期保持下去，将人员流动给公司带来的损失降到最低。查看全文>> |
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袁炜明先生
珠海知名堂專業美容SPA中心行政经理 |
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随着金融风暴引致市场震荡，我司人才流动与往年同期相比情况没有太大变动，因为美容人才在中国市埸较为紧张，人才流动性好大。查看全文>> |
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