王锴先生
北京万顺利集团漂亮辛迪化妆品总经理

138JOB:金融风暴引致市场震荡，各行业人才也在动荡，贵司人才流动与往年同期相比情况如何？

王锴：目前，全球性的金融风暴导致各行各业的经营状况都出现了问题，而我们中国的美容行业也未能幸免，同样受到不小的冲击，很多业界的经营者都会发现，无论是客人的消费欲望和冲卡的热情度较之以往都大幅下降，许多经营者都在观望，都在思索—未来，我们往哪里走？平心而论，金融风暴对我们美容行业的冲击还不是最大的，更多的焦点集中在厂矿、出口贸易等领域，但是由于市场消费力的下降，导致美容业界很多中层主管收益降低，因此出现了短暂的人才流动加快等现象，但是只是暂时现象，随着国家一轮又一轮的新政策的出台，我国整体经济形势将逐渐明朗，美容行业经营状况也会逐步恢复正常。在当前形势下，如何维持企业的正常运转和有效保持人员的稳定性是企业生存的根本，需要建立与员工对话机制并长期保持下去，充分掌握员工的思想动态，将人员流动给公司带来的损失降到最低。中国美容人才网

138JOB:风暴袭来，贵司人才流动主要表现在哪方面，有哪些潜在因素在影响着贵司人才的流动？

王锴：“暴风雨来临之前是一片寂静”，早在08年的10月份，市场方面就已体现出各类不安定因素，从一线的美容院到品牌经销商无一幸免，在大量的人才流失的情况出现后，许多业界都在惊叹我们的美容行业越来越像“铁打的营盘流水的兵“了。随着业界经营状况的日益艰难，人员的流失在所难免，值得庆幸的是，近年来随着专业美容人才网的日益强大，在美容专业人才方面的招聘比之过去容易了很多，达到了事半功倍的效果，无论是招聘的机构，还是找工作的员工，都能够通过这些个平台，达成合作意向，而通过美容人才网的招聘针对性、目的性都较之过去的平面媒体等普通招聘模式要有显著提高，通常是发布一个职位，将有10数人来应征，使企业可以欣然的甄选出自己想要的人才。中国美容人才网

138JOB:贵司目前是否还有人才招聘计划？年前是否有人才储备计划？

王锴：目前一期招聘基本告一段落，现在的人才资料收集将是为年后的二期招聘做人才储备。

138JOB:目前贵司流动率最高的是哪类人才，最为紧缺的是哪方面的人才？

王锴：公司一直最缺的是美容导师，现在依然是缺美导，缺综合素质高的好美导。中

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