助你实现梦想

　　记者从部分企业获悉，自从在本报《求职广场》刊登招聘广告以来，他们已经成功招聘到合适的人选，这就意味着，经过节后近一个月的奔波忙碌，不少求职者已经通过本报《求职广场》和“求职广场网”（www.vrhr.com）所刊登的海量招聘信息成功找到“心水”的工作，这也使我们《求职广场》的全体采编人员倍感欣慰。事实上，本报《求职广场》自上世纪90年代创办以来，就一直本着“做中国最好的招聘媒体”的信念，为求职者和招聘企业之间搭建一个权威的招聘平台，已成功帮助众多求职者实现了自己的梦想。

　　今天，本报就请了几位来自不同行业、不同职位的职场人士来讲述他们与《求职广场》之间的故事，他们是如何通过《求职广场》找到理想工作、成功跳槽的经历，这些也许会给尚在求职路上徘徊的你带来些许启迪。

　　做感兴趣的事　为活得更好而工作

　　人物：Christine　某知名咨询服务公司　高级公关媒介主任

　　求职心态：找工作要承受巨大的压力

　　钟小姐（Christine）前不久通过看报纸招聘广告转到现在这家公关传播公司工作，任职高级公关媒介主任。谈起转工的经历，已经做了妈咪的Christine用“心情复杂”来形容。因为，此前的两份工作都很不错，所以每一次放弃，她都承受了巨大的压力，也迷茫过。

　　“第一份工是朋友介绍的，在一家全球知名的外资企业广州分公司企业策划传播部工作。”不知不觉，在那家公司工作了6年。当原公司调整了业务后，她自己想换个工作环境，也没多想就辞职。“当时有人问我‘那毕竟是家大公司，福利待遇都不错，为什么要走呢’？我当时哑口无言，心情非常复杂，而且我也没认真细想过自己以后的职业方向。所以离开公司后，我承受了巨大的心理压力，因为我是一直想要工作的人，我要做自己有兴趣的事。”

　　离职后不到一个月，Christine应聘一家做软件开发的外资企业的公关经理，从通知面试到通知上班，不到两天的时间就重新找到了一份好工作。“当时面试的时候，第一感觉很好，可能对方也是一个善谈的面试官吧，所以跟对方的沟通很自然，很轻松地与对方交流了自己在之前企业里面所掌握到的经验和知识。”

　　不过，这一次Christine再次放弃了一份收入高、工作条件好、相当稳定的好工作，转而选择到朋友开的公关公司，帮助管理其广州办事处的事务。然而，朋友的经营不善，导致整个公司的业务一蹶不振，“工资也发不出了，所以我不得不选择离开。”由独当一面的公司管理者到求职者，她的心理负担很大，也曾经想过在家做全职妈妈。然而，尽其所学干一番事业的勇气，帮丈夫分担家庭压力的体贴，这一切又催促Christine鼓起信心去找一份自己喜欢的工作。“当接到现在公司的面试通知，我感觉是找到了一户‘好人家’，毕竟，这家本土公司的影响力，朋友此前也曾对我讲过。”

　　工作稳定了，Christine的话匣子也打开了。她认为，尽管工作强度高，但在新工作环境与同事相处得不错，“她们都很爱帮助人，老板也很关心我这个初进公司的员工，我很快就适应了这里的工作，感觉处理很多事情都比以前省心，所以人也开心多了。”同时，她建议那些准备辞职或正在找工作的朋友，辞职前最好能作好自我分析，掌握自己的职业取向，并且一定要了解清楚企业的背景实力和所在行业性质，再作出新的决定。这样，更能找到合适自己的工作。

　　应聘文员没想到当上总监助理

　　人物：陈小姐　南湖国旅　人力资源部总监助理

　　求职心态：自信

　　“此前曾在某大型超市做过管理培训生，后转到一家电信公司做管理培训工作。包括目前这份工作，都是看《广州日报·求职广场》找到的。那时，每逢星期一，我一大早就急匆匆跑到报摊买份《广州日报》。”见到记者，陈小姐开门见山地说。

　　目前在南湖国旅从事人力资源管理工作，陈小姐获得了前所未有的发展平台，个人的能力提升就如旅游业迅速发展一样，节节攀高。

　　即使是工作，按陈小姐的话来说，“没有框框条条，老总只会传达工作任务和最后要求，过程怎样做，完全由我们去想。我们不懂就问，老总也乐意回答。”严格来说，“旅游业前景充满生机，发展迅猛，但竞争越来越大，对行业的人力资源管理者要求也越来越高。”陈小姐给自己提出了新的工作定位，她指出，现在人力资源部门每天都会收到几百到一千封简历，筛选简历和面试应聘者都是很琐碎的工作，但既然旅游业是服务行业，人力资源部的工作和服务态度也应与此相配套，我们逐渐学会了耐心接听应聘者的电话，细心挑选与公司发展战略匹配的人才。

　　陈小姐回忆说，她当初辞职后，看到现在的公司在广州日报上刊登招聘广告，就抱着试试看的心态投了简历，而且应聘其他部门的助理一职，月薪要求也就1000多元。“那时，人力资源部的谢总监亲自面试我，并且入职后才知道自己就做总监助理。这的确出乎我的意料。”她认为，专业知识自己学得很扎实，而且曾经在报社做过实习记者，有在校内组织几千人搞活动的经历，再加上之前两家公司的工作实践，“我想，这应该是老总选聘我的主要原因吧！”陈小姐开心地说。

　　她指出，现在很多求职者通过网络投简历求职，但其实对招聘经理来说，网上的信息量太多，有些求职者投简历也很随意，他们更喜欢通过报纸来招聘。她建议广大正在找工作的人，求职时，最好看清楚报纸招聘广告上的职位信息，有针对性地寄送简历。

　　每次转工

　　都看《求职广场》

　　人物：韦小姐27岁　本科生　媒体　副主任

　　求职心态：求职就看《求职广场》

　　韦小姐节后已经通过《求职广场》成功跳槽到一家媒体，她告诉记者，本来节前就打算换工作，但当时提供的机会不多，于是就想等到节后再寻找机会，而且她提醒自己，节后一定要留意《求职广场》的招聘信息，因为每年的这段招聘高峰时期，《求职广场》都会推出海量招聘信息，“职位又多又靓，挑选的余地很大。”

　　韦小姐2000年毕业于中国新闻学院，因此，她的求职意向就是做一个“媒体人”。“在我还在读大学的时候，我爸就告诉我毕业时找工作可以看《广州日报》，他知道这份报纸是因为在我的家乡广西梧州可以买到。”于是，毕业后南下广州的第一天，她就买了一份当天的《广州日报》来看，刚好就看到了一家媒体驻广东记者站招聘记者，于是打电话过去约好第二天面试，一面试完就被录用了。“这就意味着，我来广州的第二天就通过《广州日报》找到了工作，让我的同学羡慕不已，算我比较走运吧！”

　　此后，韦小姐每次打算跳槽时就第一时间想到看广州日报的《求职广场》，而其他招聘媒体则很少看，因为上面刊登的招聘信息适合她的很少。“我比较信任在这里找工作，至今，我通过《求职广场》一共找到了四份工作，都是在媒体行业，每次递出简历后反馈都很快，这说明企业是在真正招人，而不是‘作秀’。”

　　在媒体行业“浸”了六年时间，韦小姐已经渐渐地从一名传统的记者向媒体经营管理人才转型。她认为是这一行业发展的趋势使然。“从找工作的角度来说，我觉得这个行业的工作越来越不好找，因为这几年国内新闻院校培养了太多的新闻记者，加上非科班出身的也一起参与竞争，竞争激烈程度可想而知。”因此，她建议求职者不妨往媒体营销方向发展，随着媒体竞争的加剧，这一行更需要既懂得新闻采写又懂得经营的复合型人才。