从国家人事部获悉，我国将根据国际现代管理理论、方法和实践的发展以及我国现代管理领域专业技术人才队伍建设的实际需要，从2006年至2010年，在现代管理领域每年培训7万—8万人次左右，共培训40万名左右的中高级现代管理领域专业技术人才。

培训的主要内容包括四个方面，一是介绍从国际、国内管理科学发展的新环境、新趋势出发，介绍现代管理的宏观环境、发展趋势，掌握最前沿的现代管理理论知识；二是通过企业制度创新与公司治理战略管理新思维、组织变革与流程再造、企业文化创新、企业技术创新管理等的学习，把握现代管理学发展的最新动向；三是通过对管理信息系统、项目管理、机遇管理、知识管理、六西格玛管理、平衡记分卡、国际标准化管理、危机管理等科目的学习，增强独立解决复杂管理与相关技术问题的能力；四是通过对国际、国内企业现代管理实际案例的学习，把握企业创新的趋势和动态。