安派职业顾问工作室 

    李小姐，某大型进出口公司驻沪子公司的财务主任，工作5年来，一直兢兢业业，努力踏实，因为工作成绩突出，最近被总部任命为公司的财务经理。然而，在“经理”职位的“高度”下，李小姐才发现，公司的财务制度存在很大的漏洞，各部门经理的应酬费、活动费和各式各样的补贴经费的大量支出，让李小姐感到公司的财政将卷入一个无低黑洞。

    强烈的正义感，使李小姐一纸文书递到了总部，而结果却出乎李小姐意料，总部并没有对此作出有力的措施，而受到总部批评的顶头上层，却因此处处为难李小姐，使得她很难继续留在公司。于是，李小姐选择了辞职。而让李小姐犯难的是，公司总部仍极力挽留李小姐，希望李小姐留在分公司继续工作。李小姐不知道该怎么办，于是找到了安派职业顾问。

    通过个性测试显示：李小姐内敛、沉稳、细心的性格特质，非常适合财务工作；而强烈的正义感、是非观和诚实、耿直的个性，也应证了她会一纸文书将公司上层告到总部，自尊心强的李小姐，因受不了尴尬和上司的刁难，才会选择离开公司。职业顾问指出，性格指导你的言行，了解你的个性，很多不解之惑就会迎刃而解。

    对于总部的挽留，李小姐坦言，是很受诱惑的。因为总部的挽留不仅是对她财务工作的肯定，更是对她“上告”的肯定和保护，李小姐不仅可以继续她财务经理的职业道路，面子更是增了回来。但是想到回到“得罪”的上司手下，日子毕竟不会怎么好过。李小姐陷入了痛苦的矛盾中。

    职业顾问认为，李小姐“好马”不吃“回槽草”。

    首先：上司“记仇”，李小姐职涯势必受阻。

    上司处处刁难李小姐的事实证明，胤小姐的上司是个“记仇”的人。胤小姐回槽后，上司仍会因为“上告”事件而迁怒于李小姐。重则被辞退，轻则被降职，李小姐的职业道路势必受到重创。

    其次：李小姐具备财务管理的核心竞争力。

    经济学硕士、注册会计师的学历，使得李小姐有坚实的知识背景；5年的财务管理工作让李小姐在财务管理实际工作中，累积了丰富的工作经验，而被公司提拔为财务经理，更是为李小姐的职业含金量增加份量。所以，李小姐自身的资质条件，在人才市场中绝对有竞争力，想找一份相当的财务管理工作，李小姐有很多机会。职业顾问鼓励李小姐，抛弃“回槽”草， 重奔职业前程。

    针对李小姐在求职过程中被问及为什么离职的尴尬问题，安派职业顾问建议李小姐，既然公司总部对李小姐的工作的肯定，李小姐不妨让公司总部的HR为自己写一份鉴定报告。

    在职业顾问的一番点拨解析后，李小姐下定决心，离开那家分公司，把自己重新抛到人才竞争市场中，证明自己的能力和价值。一个月后李小姐打电话给职业顾问报喜，原来她已经顺利应聘到一家合资外贸公司财务经理的职位，一周后就去报到。李小姐说，若不是作职业咨询，也许我还被“上告事件”所困扰，与其浪费着宝贵的时间，不如重新规划自己的职业前程。

    职业顾问希望能帮助所有在职业生涯中遇困受阻的人们，走出职涯困境，重振职业信心。