以下消息，可以说是一个好消息，也可以说是一个坏消息。

　　2006年，在银行、保险、电信等重点行业，可能会产生更多的跳槽机会。所以相反地，如果你是这些行业的老板，对于这些变化，你可能需要当心点。

　　这是《2006年中国劳动环境展望报告》得出的一个结论之一。这份报告1月初刚刚完成，由来自劳动与社会保障部、人事部和中国人民大学的研究人员组成的课题组撰写。

　　不止于此，这份报告还说，中国的工资水平将继续保持较高的增长速度。

　　继续争抢“高新”人才

　　中国继续履行加入世界贸易组织(WTO)承诺，是导致这种现象的一个很重要的推动力量。到今年为止，我国加入WTO已经到了第五个年头。中国的汽车、银行、保险、电信等重点行业将全面开放，建筑、旅游、运输等行业也将允许设立外商独资企业，市场格局将面临转型。而外商企业的工资水平一般比较高。杨伟国博士说：“2006年，外资进入的范围将比以往扩大得多。”杨伟国是中国人民大学劳动人事学院院长助理，也是该课题组的组长。

　　在他看来，最近中国的国内生产总值(GDP)被大规模向上修正，而GDP的规模是一个市场容量的概念，这将吸引外商投资进入；另外，对于中国的政治、政策，国际上已经了解了更多，中国一直以来是对外商投资持欢迎和保护的态度的；加之中国相对的人工成本更低，这些都将进一步促进外商进入这些新开放的领域。“外资企业将深入我国更多的地区与行业，对高新技术的人才的争夺只可能更激烈。”他领衔的课题组持这样的结论。