国有银行搞员工持股合理吗？ 
 
 
　　据中国建设银行日前发布公告称，符合资格的约27万员工可认购并获分配合计8亿股建行股份。对于本次员工持股方案，建行解释称“意在激励员工为建行长期服务，增强员工的凝聚力和归属感”。

　　建行不是私人银行，是国有银行。上个世纪90年代初期，四大专业银行确定向国有商业银行转轨后，这些行纷纷提出难度不小，无法转轨，理由是历史包袱沉重，政策性业务太多。国家听从四家银行的要求剥离了四家银行的政策性业务。1998年，财政用发行30年长期特别国债的方式向四大银行注资2700亿元。到了1999年，四大行又提出了不良贷款太多，转轨步履维艰。中央政府再次启动一次大刀阔斧的改革。剥离了四家银行的1.4万亿元的不良资产。2004年1月再次为中国银行和中国建设银行注资450亿元美元，为其股份制改造做准备。

　　国家不会凭空产生钱，她投资注入的每一分钱都是人民的血汗钱。从这个意义上来说，建行能有今天，都是人民支持的结果。其每一笔资产都应属于人民。现在，建行单方面拿出8亿股建行股份给员工分配，实际上就是把国家和人民的财产分给内部员工，让少数人得利。

　　银行员工本身就是高收入人群，现在再拿出8亿股建行股份给员工分配，实际上就是变相地增加银行员工的福利，提高他们的收入。建行上周五在香港的收盘价为5.89港元，约合5.83元人民币。27万员工可认购并获分配合计8亿股建行股份，也就是每人可获得近3000股，按照市价就是每人增加近万元收入。这和国家缩小收入差距明显不符。

　　国有银行能获巨利，就是因为有垄断。国际知名咨询公司波士顿发布的《银行业价值创造报告》显示，与世界成熟同行相比，中国银行业的利润来源仍然是传统的存贷款业务和与之相伴的惊人存贷款利差。在中国，一笔交易银行可以轻松赚到至少300个基点（1个基点等于万分之一）的利差，而在成熟的市场上，能达到20个基点已经很不错了。美国花旗银行收入的80%来自于中间业务。在中国，中间业务的比例要低得多，2001年四大银行中间业务平均仅占8.5%左右。

　　如果建设银行把国有股份给员工分配得以实施，其实是开了一个危险的先例，其他垄断部门也可以这么做。在这种情况下，即使不增加工资，中高层管理人员也可以凭着股份，步入收入第二个高速增长期。缩小收入差距就会变得更加困难。