为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护工作安全和提高工作效率，特制订本制度。

（一）住宿条件

1．在市区无适当住所或交通不便的员工可申请住宿；

2．凡以下情形之一者，不得住宿：

（1） 患传染病者；

（2） 有吸毒、赌博等不良嗜好者。

3．不得带家属住宿；

4．保证遵守本制度。

（二）员工离职，包括：

自动辞职、被免职、解职等，应于离职日起3日内，搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费和搬家费。

（三）宿舍设立管理员，其工作任务如下：

1． 监督管理一切内务，分配清扫，保护整洁，维护秩序，水、电、气及门户管理；

2． 保管住宿员工的紧急联络方式，以备急需。

（四）有下列情形之一者，应通知主管或经理（店长）：

1．违反宿舍管理规定，情节重大；

2．留宿亲友；

3．宿舍内有不法行为；

4．员工身体不适以致重病，应及时送医院并通知其亲友。

（五）对所住宿舍，不得随意改造或变更。

（六）员工不得将宿舍转租或借给他人使用，一经发现，立即停止其居住权利。

（七）公司主管和店长应经常视察宿舍，住宿员工不得拒绝；

（八）宿舍所有器具设备，住宿员工有责任维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏者，由其担负修理费或赔偿费，并视情节轻重给予处罚；

（九）住宿员工应遵守下列规定：

1. 服从管理员管理、派遣与监督；

2. 室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器；

3. 室内不得使用或存放危险及违禁物品；

4. 起床后棉被叠放整齐；

5. 室内严禁吸烟；

6. 换洗衣物不得堆积室内，暂不穿的衣服、鞋帽必须放入柜内；

7. 洗后的衣物，在指定位置晾晒；

8. 使用电视机、收音机不得妨碍他人休息；

9. 就寝后不得影响他人睡眠；

10. 宿舍不得留宿亲友，外人拜访应登记姓名、与员工关系及出入时间；

11. 最迟应于24时前返回宿舍，否则应向管理员报告；

12. 贵重物品应避免携带，违反规定带入室内而致丢失者责任自负：

13. 不得在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉挂物品；

14. 废物、垃圾等集中倾倒于指定场所；

15. 宿舍卫生，住宿员工轮流负责清扫；

16. 节约用水，用电，人去灯灭；

17. 不得在宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打牌或从事其他不健康活 动。

（十）住宿员工轮流值班负责公共地区的清洁，公共设施的修缮，水、电、门、窗等的安全巡视，发现问题及时报告并立即采取措施。

（十一）住宿员工发生下列行为之一，即应取消其住宿资格，并呈报店长处理；

1. 不服从管理员监督、指挥；

2. 在宿舍赌博、打麻将、斗殴、酗酒；

3. 蓄意毁坏公司物品或设施；

4. 擅自在宿舍内接待异性或留宿外人；

5. 经常妨碍宿舍安宁、屡教不改；

6. 严重违反宿舍安全管理规定；

7. 无正当理由经常外宿；

8. 有盗窃行为。

（十二）住宿员工迁出应将床位、物品、抽屉、衣柜等清理干净，带出物品应先交管理员或主管检查。

（十三）管理人员应按规定及时向公安户籍管理部门为住宿员工办理暂住证，费用由员工承担。