受金融危机影响，不少大学生很悲观，这恰恰是当前求职的大敌。2009年的大学毕业生，应该更加积极主动，首先变“跟风求职”为“个性求职”。

一直以来，大学生求职跟风严重。一窝蜂地集中投简历，参加招聘会和面试，导致求职“四大集中”———集中时间、集中地域、集中行业、集中用人单位。这不但加大了就业竞争激烈程度，也导致社会行业的人才分布很不均衡。有的行业明显人才过剩，博士干硕士的活，硕士干本科的活，而有的行业却人才匮乏。

变“跟风求职”为“个性求职”，实质是大学生根据自己的兴趣、能力，做出个性化的职业选择，不把求职目光盯在传统的“集中”区域、行业、单位，拓宽求职视野。比如，把求职眼光从东部沿海大城市，移向中西部地区、中小城市、乡镇；把择业定位由政府部门、咨询行业、金融行业等转向生产服务、生活服务等领域。

从集中到分散，大学生求职可能突围。