就业记录，即工作经历，是简历最重要的组成部分。工作经历的记录一般是始于你最近的职位，然后回溯。在逐个介绍公司的名称、就业的时间以及职务名称以外，还要加上解释你的工作经历是如何有价值的一般陈述。有些人偏向于把他们的就业经历分成两部分：一部分直接属于他们正在申请的那种工作类型，另一部分则不是。

教育背景。首先列出你的最高学位，然后回溯。如果你有大学学位，就没必要再提及高中的教育。若没有，则列出你就读过的学校和所选的相关课程。如果你的工作经验有限，教育背景就显得尤其重要，在求职时便要突出日后你在工作中能够使用到的所受教育的地方。

其他有关的特殊信息。若有助于增强你对那一职位的适应度，则可以提及，比如学过的第二种语言、获得的荣誉和奖项、有关的资格证书(如注册会计师资格)等。但不必把所做过的都列出来。

不要用多余的辞藻来证明你的论述，相反要对简历进行恰当的剪裁，以突出过去的成就，来迎合某一特定雇主的标准。参考下列建议：

简单地概括一下你的成就，不要使用客观的陈述，那样会使你的就业资格显得有局限性。

简历应把工作经历放在突出位置，而不是教育背景。在雇主们看来，你刚获得的经验、技能以及成就的分量超过了你的教育背景，因此应把教育背景放在简历之末。

通过使用一些描述你的成就的语句来使你的工作经历具体化，而不要只是描述工作义务而已。

注意不要在简历上写一些负面的信息（如你不愿意出差或是调动）。即使你有充分的理由不喜欢出差或调动，在面试时适当地解释一下就可以了，但如果把这些信息写在简历上，给人的感觉就完全不一样了，就算这工作不要求你出差，你也会被排除掉，因为你无意中传达出了一种具有否定意义的信息。

真相：简洁才具有力量。