本报讯 （记者刘栋）2009年毕业、工作半年的职场新人中，超过半数月薪集中在1501—3000元之间。在工资分布情况中，月薪1501—2000元的占17.5%；2001—2500元的占23.3%；2501—3000元，占14.8%。昨天，上海市人力资源和社会保障局在近期对上海1465户各种经济类型企业，9051名2009年毕业、工作半年以内的毕业生（包括研究生、本科、大专、中职等各学历层次）进行的工资价位调查基础上，发布了230个职位的毕业生工资指导价位。

在一般管理岗位中，财会、人事、翻译类岗位工资上升，销售、市场类岗位工资有所下降。市人保局分析，由于财会、人事、翻译类岗位专业性较强，部分企业还需要有从业资格，就业“门槛”较高，工资水平有所上涨，而销售、市场类岗位薪酬与业绩直接挂钩，薪酬中的固定部分比重较低，加上去年的经济形势，导致了这些岗位工资水平略有下滑。

专业技术岗位中，受国家和本市应对金融危机政策措施和世博会筹办的带动，汽车制造、建筑类岗位的工资水平增长较快，其中汽车工程分析技术人员月工资中位数增长最快，为6017元，增幅达17.5%；而证券保险、计算机类岗位受宏观经济影响，部分岗位的工资水平出现了下滑，其中计算机网络技术人员月工资中位数降幅最大，仅为2564元，下降25.8%。

调查还对去年毕业生求职渠道进行了统计，超过半数的毕业生通过“参加市场招聘会”找到了工作，比例为51%；通过“学校推荐”找到工作的占20.3%，通过“上网查找招聘信息”找到工作的占13.8%，通过“熟人介绍、亲朋好友推荐”找到工作的占4.9%，通过“中介机构”找到工作的占1.7%，通过其他途径找到工作的占8.3%。