通过调查发现，骗子公司一般比较简陋，除了一张办公桌、简单办公用品之外，其他什么都没有。骗术也大多是巧立名目，收取各种费用。他们通过不正当手段使用他人身份证注册“正当公司”，张贴或派发广告，以“丰厚收入招抄写员”“高薪仓库管理员”等为诱饵，以报名费、面试费、中介费、保证金、服装费等为理由收取钱财，并与求职者签订“合同”。工作第一天，便以“工作出错”“无法完成指定工作”等借口，或让求职者停职、克扣押金，或千方百计使其毁约，牟取非法毁约金。

一个简单的骗术，为何能骗倒众多大学生?邕江大学校团委潘炳捷老师介绍，缺乏判断力、自我保护意识弱是大学生被骗的最主要原因。同时，大学生求职心切、考虑不周，容易被人利用;另外，抱有侥幸心理，以为碰上少劳多得的好机会也是主要原因之一。

潘炳捷说：“大一是加强就业指导的最佳时期，但很多高校往往大三时才重视。各高校应该给予学生更多求职与就业方面的指导，不断重复身边的案例，强调安全的重要性。就业安全是就业指导的新课题，与学生直接接触的辅导员应该重视起来，帮助学生形成就业安全意识。”

维护权益，求职市场亟待多部门携手规范

南宁市劳动保障监察支队的执法人员说，劳动合同法第九条明确规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。

“如果公司通过不正当手段骗取应聘者的钱财，金额达到一定数目后，就可能触犯刑法。大学生遇到类似骗局，不应抱着‘花钱买教训’的心态，而应马上向公安等相关部门反映，以便追回损失。”执法人员说。

工商局兴宁分局民族工商所所长甘晓玲表示，受害者被骗后应马上到有关部门报案，以利于执法部门收集有力证据。这类公司大多租用他人房子作办公室，善打“游击战”，并与应聘者签订假合同，这给执法部门造成一定难度。虽然工商、公安、劳动等部门也对其进行过查封，但屡禁不止。因此，受害者拥有的证据对打击这类违法行为有着重要作用。

目前最大的问题是没有专门的法律条文规定这类违法行为的处罚方式，而公安、劳动、工商等部门的权力相对独立，难以遏制此类违法行为的再次发生。工商部门目前正致力规范市场、解决这类问题，但没有充分的法律依据和违规证据，也难以吊销其营业资格证。

“求职者应通过正规途径，不轻信街头广告。除了看招聘公司的场地、经营证件，还要看公司能否提供正式的岗位。发布求职信息的网站应严格审核用人单位的情况，撤销此类单位的投放资格，以免更多人上当受骗。”甘晓玲说。