随着劳动法的完善，很多职场人士已经开始享受五险一金的福利，但很多人对五险一金并不了解，小编整理了五险一金的知识，供职场人士参考。
随着劳动法的完善，很多职场人士已经开始享受五险一金的福利，但很多人对五险一金并不了解，小编整理了五险一金的知识，供职场人士参考。
五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、 生育保险和住房公积金。
具体的社保构成比例为:
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,个人缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,个人缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,个人缴纳8%。
即单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%，个人每月缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块。
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