新年伊始，深圳人就迎来了三大好变化。记者从深圳市人力资源和社会保障局获悉，从明天起，深圳2012年全日制就业劳动者最低工资标准明起上调至1500元/月，随之而来的是，今后节假日加班工资最低每天207元，非全日制就业劳动者小时最低工资新标准为13.3元/小时。非户籍员工每月至少缴纳270元养老保险费。深圳市人力资源和社会保障局提醒，新标准明起施行，刚过去的春节加班工资还按以往标准执行。

2011年4月，深圳最低工资标准由2010年的每月1100元上涨到1320元，同比涨幅达20%;深圳2012年的最低工资标准提高到1500元后，同比涨幅达13.6%。

最低工资标准暂居国内最高水平

深圳的最低工资近年来持续增加。深圳今年的最低工资标准提高到1500元后，同比涨幅达13.6%。目前只有北京、深圳等少数城市公布了2012年最低工资标准，这次调整后，深圳市全日制就业劳动者最低工资标准暂居国内最高水平。

随着最低工资上调，加班工资计算基数也将产生变化，至少应以最低工资为基数计算。平时、休息日、法定节假日加班工资分别不得低于19.95元/小时、26.6元/小时、39.9元/小时;休息日、节假日加班，最低工资分别不得低于138元/天(1500元÷21.75天×200%)、207元/天(1500元÷21.75天×300%)。其中，21.75天是《深圳市员工工资支付条例》规定的员工正常情况下每月计薪天数。也就是说，明天起，节假日加班工资不得低于207元/天。

2月1日起，非深户员工养老保险最低缴费工资调整为1500元/月。非深圳户籍员工每月至少要缴纳270元养老保险费，其中个人缴纳120元，企业缴纳150元。

节假日加班工资不低于207元/天

记者了解到，随着最低工资的上调，加班工资计算基数也将产生变化，至少应以最低工资为基数计算。平时、休息日、法定节假日加班工资，至少是最低工资标准按小时或天数折算后的1.5倍、2倍、3倍。

按这种计算方式，平时、休息日、法定节假日加班工资分别不得低于12.93元/小时、17.24元/小时、25.86元/小时;休息日、节假日加班，最低工资不得低于138元/天(1500元÷21.75天×200%)、207元/天(1500元÷21.75天×300%)。其中，21.75天是《深圳市员工工资支付条例》规定的员工正常情况下每月计薪天数。也就是说，从2月1日起，节假日加班工资不得低于207元/天。

非深户每月至少缴270元养老保险费

此外，养老保险计算基数也将产生变化。按规定，缴纳养老保险费以员工月工资总额作为缴费工资，非本市户籍员工的缴费工资不得低于本市月最低工资。因此，2月1日起，非深户员工养老保险最低缴费工资调整为1500元/月。非深圳户籍员工每月至少要缴纳270元养老保险费，其中个人缴纳120元，企业缴纳150元。

最低工资不包含加班费

按照《深圳市员工工资支付条例》规定，最低工资是指员工在正常工作时间内提供正常劳动后，用人单位应支付的最低限额劳动报酬。但是，最低工资构成不包括：加班工资;夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件下的补贴;按规定不属于工资的其他费用，例如社保费、福利费、计划生育费等。

随着最低工资上调，加班工资计算基数有变，至少应以最低工资为基数计算。平时、休息日、法定节假日加班工资，至少是最低工资标准按小时或天数折算后的1.5倍、2倍、3倍。也意味着，平时、休息日、法定节假日加班工资分别不得低于19.95元/小时、26.6元/小时、39.9元/小时。休息日、节假日加班，最低工资不得低于138元/天(1500元÷21.75天×200%)、207元/天(1500元÷21.75天×300%)。其中，21.75天是《深圳市员工工资支付条例》规定的员工正常情况下每月计薪天数。

养老保险计算基数有变

养老保险计算基数也不得低于最低工资。按规定，缴纳养老保险费以员工月工资总额作为缴费工资，非本市户籍员工的缴费工资不得低于本市月最低工资。因此，下月1日起，非深户员工养老保险最低缴费工资调整为1500元/月。

按现行规定，基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的18%，其中员工按本人缴费工资的8%缴纳;企业按员工个人缴费工资的10%缴纳。这意味着，非深圳户籍员工每月至少要缴纳270元养老保险费，其中个人缴纳120元，企业缴纳150元。