记者1月2日从北京市人保局获悉，从明年1月1日起，北京最低工资将从1160元调整为1260元，这是北京连续10多年上调最低工资标准。

北京将最低工资标准由目前的每月1160元调整为1260元，增加100元，增幅为8.6%。同时，相应提高非全日制从业人员最低工资标准，非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时13元提高到每小时14元;非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由每小时30元提高到每小时33元。

市人保局相关负责人表示，调整最低工资标准是提高劳动者、特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手段。明年调整幅度，是基于当前和明年经济发展形势，以及企业特别是中小企业实际承受能力而定的。调整后，目前的北京最低工资标准仅次于上海，而小时最低工资标准达到全国最高。

“低收入人群的消费弹性要大于高收入人群，不断提高最低工资标准，会对拉动消费起到很大作用。”北京工商大学商业经济研究所所长洪涛认为，北京最低工资上涨幅度并不大，对于大多数企业来说，员工工资要远高于最低工资，因此要警惕个别行业以上调最低工资为由提高产品或服务价格，形成“搭车涨价”。

也有业内人士指出，虽然最低工资上调可能只对最基层劳动者收入有直接影响，不过其指导和示范意义将更为深远，可能在全社会产生一种工资上涨预期，倒逼用人单位提高原有工资水平。

除最低工资上涨外，北京还将从明年元月起将基本养老金由月人均2280元调整为2510元，基础和福利养老金每月增补27.5元，失业保险平均每档增60元，伤残津贴月增273元。

人保部部长尹蔚民昨日在全国人力资源和社会保障工作会议上表示，全国共有24个省份在年内调整了最低工资标准，平均增幅22%。此外，预计全年五项社会保险基金总收入2.35万亿元，比上年增长24.7%;总支出1.8万亿元，增长21.5%。